Нужна справка о доходах за 12 месяцев, (я нахожусь в декрете), а работодатель отказывает в выдаче.
Нужна справка о доходах за 12 месяцев, (я нахожусь в декрете), а работадатель отказывает в выдаче.
Людмила, не прав работодатель (или Ваша бухгалтерия если точнее)-работодатель в принципе не может отказать работнику в выдаче любой справки, связанной с его трудовой деятельностью (ст.62 ТК РФ):
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Вашим бухгалтерам надо почитать Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей". Утверждённой формы справки нет, т.е. она составляется в произвольной форме. А о том, какие выплаты за последние 12 месяцев необходимо учитывать при её составлении, и каким образом они учитываются, подробно сказано в статье 4 Закона №418-ФЗ от 28 декабря 2017 г. "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Как оформить справку о доходах за 12 месяцев для получения пособий
Законность отказа работодателя выдать справку о доходах при неофициальном трудоустройстве и право требовать такую справку
Как получить справку о доходах мужа при отказе его работодателей для оформления субсидии?
Как сдать уведомление о проживании в России по РВП в период декретного отпуска и необходимые документы для этого?
Как получить справку о доходах для получения пособия во время отпуска по уходу за ребенком без контактов с работодателем?
