Как решить вопрос об увольнении при нахождении в учебном отпуске без отработки 14 дней?
Я нахожусь в учебном отпуске с 13 марта 2012 года по 30 апреля 2012. Отпуск работодатель оплатил в марте на основании принесенной мною справки-вызове. Сейчас решила уволиться. Работодатель отказал в подписании заявления на увольнение, мотивируя возможными материальными рисками с его стороны, тк отпуск мне оплатили в полном объеме. Требует предоставить справку-подтверждение о том, что я находилась на сессии, но ее мне предоставят только 30 апреля. Каким образом можно решить вданный вопрос без отработки 14 дней? 30,1,2 мая попадают на праздничные дни. Через 6 часов на ковер к руководству.. посоветуйте, что делать?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если завтра в канцелярии зарегистрируете свое заявление, то 30 апреля вы должны быть уволены хоть со справкой-вызовом, хоть без неё.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Работодатель отказался выплатить отпускные без справки подтверждения - правомерно или нет?
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Теперь он предъявляет претензии о том, что ему не оплатили доп.
Неоплаченный учебный отпуск - как доказать бухгалтерии правильность сроков указанных в заявлении
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность
Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?
Оплата за сессию задерживается - правомерны ли действия работодателя и какие документы нужно предоставить
Нарушение закона - оплатили только 10 дней отпуска, несмотря на заявление о переносе из-за сессии
