Вопрос по начислению выходного пособия - Правильно ли мне начислили пособие за январь после расторжения трудового договора?
Я пенсионерка. Учитель. 31.10.2019 года со мной был расторгнут трудовой договор (сокращение). Произведено начисление выходного пособия. В уведомлении отмечалось, что мне будет выплачено выходное пособие в размере месячного заработка, а также будет сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства (декабрь-январь). Средний месячный заработок составил 24 787 р. Но недавно узнала, что оплата за январь будет значительно меньше, т.к. с 1 по 8 - нерабочие дни. Начисление пойдет только за оставшиеся 17 рабочих дней. Но работая в школе, за январь учитель получает полную зарплату. Прошу пояснить мне правильность начисления мне пособия за январь.
Добрый день
Предлагаю вам ознакомиться с одной из моей публикаций на аналогичную тему www.9111.ru
Вы можете потребовать пересчёта пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
Выходное пособие при сокращении штата - с зачетом или отдельным платежом?
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Выходное пособие при увольнении - расширенные гарантии работнику или ограниченная выплата?
