Как изменить свой статус на территории Чеченской республике - вопросы о плановой замене и продвижении по службе
Прохожу службу на территории Чеченской республике с 2017 года, в 2018 году написал рапорт о том, чтобы меня не включали в список плановой замены на 2019 год, так как поступал в институт военный в Новосибирск в 2019 году, проживаю в Томске и с части выслали ходатайство на вышестоящую должность, на аттестационной комиссии рассмотрели мой вопрос в соответствии с подпунктом "а" пункта 13 статьи 11 "Положение о порядке прохождения военной службы (в порядке продвижения по службе), написал рапорт в части своей собрал документы и отправили в строевую часть 46 бригады, мне возвращают документы и говорят, чтобы я переписывал рапорт на плановую замену, ссылаясь на то, что в другой округ не переводят в порядке продвижения по службе в связи с распоряжением выше, я написал рапорт на плановую замену с указанием должности на которую меня берут и было выслано ходатайство и приложил копии ходатайства, сейчас мне говорят, что ты писал рапорт о продлении нахождения на территории чеченской республике сроком на 1 год, но я не знал что так полуситься форст мажор, на территории чеченской республике уже 2,5 года, установленный срок на территории чеченской республике 2 года, скажите как мне быть? Могу ли я рапорт переписать на продвижение по службе или по личной просьбе ведь статья 11 пункта 13 говорит о том что, военнослужащий может быть ппреведен на вышестоящую должность в другую часть а так же в другую местность по продвижению по службе, по личной просьбе и по плановой замене, но я написал рапорт в 2018 году, чтобы меня не включали в список плановой замены на 2019 год, как мне поступить? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, разъясняю, что согласно подп. «б» п. 1 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящейся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации в порядке продвижения по службе.
В соответствии с пунктом 11 Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 года № 660 командир воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира воинской части, выдавшего отношение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении.
Пунктом 94 Устава внутренней службы Вооруженных сил Российской Федерации предопределено, что командир полка обязан руководить подбором и расстановкой кадров
Исходя из вышеназванных правовых норм обращение военнослужащего с рапортом возлагает обязанность на соответствующее воинское должностное лицо рассмотреть его в течение 30 суток со дня регистрации, при этом по поступившему отношению решение должно быть принято в течение десяти дней.
Вместе с тем, следует иметь ввиду, что назначение отобранного военнослужащего на должность на основании указанного отношения является правом, а не обязанностью командира воинской части, который при принятии решения должен исходить из целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность, а также руководствоваться интересами поддержания боевой готовности воинской части.
Вы вправе обратиться к командованию части с рапортом о переводе к новому месту службы, однако возможность такого перевода зависит от усмотрения командира части.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 433 Поиск Регистрация