Вопросы по выплате алиментов и действиям работодателя при ошибочном переводе средств

Вчера уволился с работы в связи с переездом в другой город на ПМЖ. В обед забрал трудовую книжку и не дожидаясь расчёта, уехал с работы так как вечером был самолёт. По прилёту в другой город обнаружил, что мне перевели вместе с моей зарплатой (С учётом всех компенсаций), также алименты на детей, которые должны были перевести бывшие на основании исполнительного листа судебных приставов. У меня несколько вопросов, как правильно поступить данной ситуации.

1. Необходимо ли мне вернуть алименты организации или перевести сразу бывшей супруги? Тогда в этом случае как правильно это всё оформить чтоб не было потом проблем с судебными приставами.

2. Могу я не возвращать данный денежные средства не одному и второму, в связи с тем что моей вины здесь нет, алименты всегда удерживали из зарплаты (от уплаты никогда не уклонялся). В данном случае явная ошибка бухгалтерии, (а точнее халатное отношение сотрудников бухгалтерии к должностным обязанностям). Данная ошибка не является технической, так как заработная плата расчитана корректно, А вот переведена неправильно.

3. При условии если я не буду возвращать денежные средства, то какие действия можно предпринять работодателя в отношении меня? Квартиру я продал и выписался. В новом городе на работу ещё не устроился и не прописался. Подать в суд на меня он тоже не может так и подается в суд по месту при регистрации ответчика, с отвесно другой город никто не поедет. А

4. Работодатель при увольнении сотрудника обязан отправить исполнительный лист судебным приставам со всей необходимо информацией о начисленных алиментов. Что в данном случае он направить им?

5. Обязан ли работодатель перечислить данные алименты бывшей жене, или направить судебный приставам информацию, о том что ошибочно перевёл мне данные алименты (тогда это будет является явным нарушением, и предприятий грозит солидный штраф)