Ольга
08.12.2017, 21:35
Можно ли получить полный отпуск в июле, несмотря на ограничения отдела кадров?
Читать ответы (5)
Трудовой договор с 31.12.2008 г. Отпуск 42 дня + 12 доп. Составляла график отпусков на 2020 г. Поставила 7 дней с 24 апреля, 26 дней с 13 июля, неделя в сентябре и остальное на новый год. Отдел кадров исправил: с 13 июля только на 21 день, а новогодний отпуск увеличили. Сказали, что не заработала в июле 26 дней. С этим как-то можно поспорить? Получается, что до июля я вообще никогда в отпуск полноценный уйти не смогу, потому что договор с декабря. И мне теперь всё время отгуливать все свои отпуска в августе и декабре? Переносить отпуск не разрешают на след. Год.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация