Должен ли работодатель оплатить время в зубном кабинете? Обязан ли я писать заявление на отгул за свой счет?

Уважаемый Егор!

Абзацем 2 п. 26 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" , установлено, что листок нетрудоспособности не выдается гражданам, обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности.

Данная норма указывает, что работник, у которого не было обнаружено признаков временной нетрудоспособности, не имеет права на получение листка временной нетрудоспособности.

Согласно абз. 9 п. 26 Порядка в указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного.

Таким образом, при обращении лица в медицинскую организацию, в которой у него не было обнаружено признаков временной нетрудоспособности, лицо имеет право на получение выписки из карты амбулаторного (стационарного) больного.

Полагаю, что представленная справка может являться надлежащим документом, который подтверждает факт обращения работника в медицинскую организацию, а также уважительную причину отсутствия, если она выдана на дату, на которую приходится отсутствие работника на рабочем месте, а также имеет печать медицинской организации и подпись лица, оформившего данную справку.

С уважением,