Как добиться изменения графика по суммиованному рабочему времени?

Работаю на месторождении. Установлена 36 часовая рабочая неделя.

Рабочий день с 8:00 ч. заканчивается 16:12 ч. Табелируеся 7,2 ч.

Стандартная пятидневка.

Могу уезать только на вахте

в 17:00 ч. Все это время нахожусь на работе. Сорок минут ежедневно не могу использоватть по своему усмотрению. Например для посещения врача? Для поддержания своего здоровья. Нет возможности.. Все процедуры в аоликлинике по месту жительства заканчиваются 17:50 ч.

Так как приезжаю в город только в 17:30 ч. Когда начинаются пробки и доехать до поликлиники не успеваю.

Со мною работают мужчины у которых 8 часовой рабочий день. Они также как и я уезжают в 17:00 ч.

Неоднократно за 30 лет работы поднимала вопрос об изменении режима рабочего времени. В последний раз ответили устно, что сделают обеденный перерыв длиннее с окончанием работы в 17:00 ч.

Но ведь есть другие режимы рабочего времени. Как решить эту проблему нам дают четыре дня к отпуску за ненормированный рабочий день.

Но переработка нигде не учитывается. Работодатель предлагает взятие дня отдыха за свой счет. Для решения своих дел. В город переходить работать. Нет рабочего места, да и опасно для здоровья сожрут: Одна женщина избила другую до сотрясения мозга, множественные гематомы и вырвала клок волос. И все сошло с рук. Прессинг.

Все боятся остаться без работы оплачивая ипотеку и кредиты. Предоставьте сылки на статьи в ТК. Формально работодатель ничего не нарушает. Имеет место огранисения прав работника не прелусмотренное нормами кодекса. Письменного ответа нет, предлагают уйти на пенсию. На пенсии. В разводе.

Как добиться изменения графика по суммиованному рабочему времени? Чередование 2-5 рабочих дней и 2-5 выходных.

Какие режимы раб. времени можно применить.

С сохранением субботы воскресенья, т. к. в эти дни не целесообразно нахождение на рабочем месте для ведения рабочего процесса.