Ольга Игоревна
17.04.2019, 19:05
Потенциальный работник прошел медосмотр, но отказался от работы - можно ли требовать компенсацию расходов?
Читать ответы (1)
Если работодатель отказался оформлять направление на работу? То на ком вина больше
?
Естественно на работодателе вина лежит.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
- см. ст. 16 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
