Неудовлетворительная оплата больничного - есть ли основания для доплаты?
Уволилась 10 декабря, с этого же дня ушла на больничный на 10 дней. 20-ого декабря передала в бухгалтерию лист нетрудоспособности. Вчера пришли деньги на зарплатную карту - 1900 с подписью - оплата листа нетрудоспособности и 4000 с подписью - премия. (4000 пришло всем сотрудникам в качестве годовой премии). Спросила в бухгалтерии почему так мало оплатили больничный (официальная зп за 2017-2018 г в сумме составила примерно 600 тыс руб, стаж 7 лет). На что мне ответили что решили часть оплатить как больничный, а остальную часть выписать в виде премии. В итоге всё-равно перечислили сколько надо, им так удобнее было расчёты под конец года провести. Могу ли я потребовать доплатить больничный?
Доброго вечера.
Всё зависит от того, в каком регионе проживаете. Во многих регионах работодатель обязан оплатить 3 дня пособия, остальное пособие оплачивает фсс.
Если же пособие оплачивает фсс, то работодатель не имеет права эти деньги удержать себе.
У вас в расчётом листке стоит 4000 премия?
Советую вам сделать письменный запрос, заказать 2 ндфл, пусть в письме-ответе поясняет, чем они руководствовались, когда считали вам пособие.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Возможно ли заменить года при расчете больничного листа после декретного отпуска и требуется ли пересчет всех листов за 2017 год?
Вопрос о возврате неправомерно выплаченных премий - какие шансы у работника не выплачивать деньги?
Неполученная премия за январь после увольнения - была ли она правомерной?
Машинисту РЖД пришлось вернуть премию по выслуге лет через пять месяцев - есть ли это законно?
Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов
