Как оформить отпуск во время беременности и какие права у беременных работниц
Вопрос непростой.
Дело в том что сейчас я в положении. Устроилась на работу с 8 декабря в глорию джинс.
Работодателя оповестила о беременности дней 10 назад.
Сейчас срок 24 недели, живот незаметен.
Могу ли я в середине января писать заявление на отпуск авансом, вправе ли мне отказать? И какие документы нужно предоставлять для отпуска? После рождения ребенка хочу увольняться, по личным причинам.
Будут ли потом при увольнении требовать возмещения выплаченных мне отпускных?
Спасибо за ответ, и с наступающим новым годом.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
То есть вам не вправе отказать
нужно написать заявление за 3 дня, если ваш отпуск не по графику. Далее нужно дождаться приказа от работодателя и ознакомиться с ним под роспись. В день, обозначенный в приказе, можно начать отдых.
А почему увольняться сразу после рождения хотите? У вас же все равно отпуск будет по уходу за ребенком?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Якобы они мне авансом выплачивают отпускные за период с августа и по ноябрь включительно, а это примерно 16 отпускных дней.
