Уголовное дело возбуждено после инвентаризации основных средств - В чем обвиняют бухгалтера?

Уважаемая Ирина г. Казань!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 05.01.2020 г.

Пособничестве, укрывательстве, халатности, ..."был бы человек, статья найдется."

Спасибо! Но я спросила не про МОЛа, а про бухгалтера, который ведет бухгалтерский учет на данном предприятии не вывел недостачу раньше, при инвентаризации в 2018 году, когда основного средства уже не было. То есть бухгалтер халатно провел инвентаризацию.

А что полиция может предъявить?

Бухгалтера ввели в заблуждение, показали не тот объект. Как бухгалтер может защитить себя, ведь он не учавствовал и не способствовал недостаче?

Как нужно вести себя бухгалтеру на допросе? Как надо правильно отвечать следователю, когда тебя ввели в заблуждение при обнаружении недостачи?