Александр Юрьевич
29.11.2014, 12:50
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Читать ответы (4)
Технический работник в расстроенных чувствах написал заявление об увольнении по собственному желанию. На следующий день на его место быт принят новый работник. Прежний работник успокоился и решил забрать заявление и выйти на работу. Имеет ли он на это право?
Здравствуйте.
Ст. 80 Трудового кодекса РФ
"До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с трудовым кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация
