Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разве работодатель не должен в трех дневный срок меня оповестить о досрочном расторжении договора?

18.04.2012, 10:11
• г. Славгород

Меня приняли по договору на работу с 13 февраля 2012 года по 31 декабря 2012 года, но 11 апреля 2012 года меня рассчитали и уволили без объяснения причин, на следующий день я узнала, что беременна, срок 6 недель, скажите какие у меня есть права? Разве работодатель не должен в трех дневный срок меня оповестить о досрочном расторжении договора?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

У вас есть время, ровно до 12 мая 2012 года для обращения в суд, для оспаривания законности вашего увольнения!!!

Спросить

Запись-то в трудовой книжке какая???

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Славгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги