Работодатель изменил условия трудового договора - что делать?
Хотелось бы узнать, при устройстве на работу (я устроилась в магазин Кари), я подписала трудовой договор, где было оговорено что заработную плату я буду получать по тарифной стафке, в итоге оказалось что моя зарплата начисляется от процентов продаж (в договоре это обговарино не было). Когда я задала вопрос директору, то ответ меня поразил, она ответила что этот документ не для нас, а для налоговой. Вот у меня вопрос: может ли мой работодатель так поступать?
Трудовой договор для Вас и для работодателя. Нарушение трудового договора-это административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 кОАП РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, в налоговую инспекцию и в полицию с заявлением о мошенничестве.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Задержка в получении трудового договора и изменение оклада - правомерны ли действия работодателя?
