Нет, не имеет. В зависимости от того, какую причину считать уважительной. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Смотрите ст. 128 ТК РФ (Трудовой кодекс). Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Вопрос о предоставлении заявления на государственной работе - правомерно ли отказать в подписи и ссылки на соответствующие статьи

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет, по уважительной причине на один календарный день?

Москва - онлайн услуги юристов

Права пенсионеров на отпуск - обязан ли работодатель платить и можно ли отказать?

Может ли работодатель отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска?

Права работника и работодателя при отпуске по семейным обстоятельствам

Возможно ли отказать взятии однодневного отпуска за свой счет при наличии юбилея?

Имеет ли право работодатель уволить работника за один день пропуска без уважительной причин.

Вопрос о предоставлении заявления на государственной работе - правомерно ли отказать в подписи и ссылки на соответствующие статьи

Можно ли пойти в отпуск за свой счет и уволиться согласно договору возмездного оказания услуг?

Вопросы о праве на двухмесячный отпуск за свой счет и причинах, по которым работодатель не может отказать

Имеют ли право в гос. учреждении отказать в отпуске за свой счёт сроком на один день отцу-одиночке?

Отпуск за счет работодателя - Может ли работодатель отказать в отпуске из-за экзаменационной сессии в вузе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59