Как уйти на сессию, если мой работодатель не оплачивает учебный отпуск?
Работаю в коммерческой организации. Соц пакет есть, но частичный, в частности не оплачивается ученический отпуск. Хотя зп идет на карту. При трудоустройстве мне так и сказали, что ученический отпуск не платим. Я поступил заочно в 2019 году, Устроился на работу 10,10,18 года. В отпуск основной пошел с 15,08,19 на 14 дней. Потом в октябре с 01,10,19 на 2 недели, и взял отпуск за свой счёт еще на неделю до конца октября (в это время у меня была сессия) . Теперь следующая сессия у меня с 17,02,19. 20 дней. Необходимо написать заявление, но я не знаю как. Как уйти на сессиию, ведь ученический работодатель не отпускает, а свой основной отпуск, получается я еще не заработал?
Добрый день! Трудовым законодательством установлены гарантии для обучающихся. В соответствии со ст.173 Трудового кодекса РФ работникам, поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
Возьмите в вузе справку-вызов, напишите заявление о предоставлении доп. отруска с сохранением з.п., отдайте работодателю (пусть Вам на втором экземпляре или копии поставят отметку о получении с датой, ФИО и подписью, входящим номером (если есть)).
СпроситьЮжно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Неоплачиваемая сессия для студентов заочного отделения - непонятности с отпусками

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
