Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволение в связи с сокращением штата - что делать, если вас переводят в другое подразделение, а затем говорят, что должности больше нет?

10.01.2020, 20:58
• г. Москва

Меня увольняют в связи с сокращением штата. За месяц до этого взяли человека в другой отдел на такую же должностью как и у меня и с такими же обязанностями. Сказали мне передать ему дела, а меня будут переводить в другое подразделение. А теперь говорят, что должностей нет и не будет (переводить некуда) и что будут сокращать. Как поступить мне правильно в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Сокращение штата
Ответы на вопрос (2):

Вера, напишите жалоьу в трудовую инспекцию, поскольку в данном случае сокращение является фиктивным.

Спросить

Здравствуйте, Вера. Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ, при сокращении штатов Вас должны предупредить об этом за 2 месяца до предстоящего сокращения. Попадающему под сокращение работнику должны предложить имеющиеся у работодателя вакантные должности, на которые он может быть переведен (ч. 1 ст. 180 ТК РФ). Действительность сокращения численности или штата работников устанавливается, как правило, сравнением прежней и новой редакций штатного расписания, но не ограничивается этим. При рассмотрении того или иного дела суд учитывает все конкретные обстоятельства дела и оценивает все имеющиеся в деле доказательства.

Поэтому, если не удастся по хорошему договорится с работодателем, после сокращения (можно даже сразу после уведомления о сокращении) подать исковое заявление в суд с требованием о восстановлении в должности.

Если что, обращайтесь, помогу за умеренную плату (через сайт). Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги