Работодатель угрожает увольнением и неоправданной сокращенной оплатой больничного из-за фото на Инстаграмме - что говорит закон?

• г. Кемерово

В инстаграмме во время больничного размещено несколько старых и отфотошопленных фото, которые работодатель пытается сделать доказательством того, что работник выезжал из региона во время больничного. Угрожают увольнением и минимальной оплатой больничного. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ольга

Нарушение режима может зафиксировать только лечащий врач, если последует увольнение обращайтесь в суд, обратите внимание на сроки три месяца в случае спора и месяц со дня увольнения.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов