Работа логопеда в детском саду - привлечение к работе во второй половине дня и правовая защита
Работаю учителем-логопедом в детском саду.
Заведующая требует что бы 2 раза в неделю я работала во 2 й половине дня.
По расписанию на логопункте я должна работать 1 р в неделю во второй половине дня.
Есть ли правовые документы что бы доказать что я 1 раз в неделю должна работать после обеда?
Спасибо.
Алена, в первую очередь надо смотреть Ваш трудовой договор, во вторую - правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты работодателя.
Спросить
Я работаю учителем-логопедом в детском саду. На логопункте. Заведующая предупредила меня, что мой отпуск с 56 дней сокращен до 42 дней. На каком основании изменился отпуск и права ли заведующая.
Здравствуйте!
Да, заведующая права .
Отпуск в 56 дней устанавливается логопедам, работающим с детьми с ограниченными возможностями здоровья.
СпроситьРаботаю учителем логопедом на логопункте в ДОМ. КАКОЙ ОТПУСК 42 ДНЯ ИЛИ 56.на логопункта дети с диагнозом НПОЗ.
Добрый день. Продолжительность отпуска устанавливается при заключении трудового договора, в Положении о продолжительности рабочего времени и времени отдыха. Читайте, спросите в отделе кадров. Работодатель устанавливает продолжительность времени отпуска.
Если Вы полный рабочий день работаете только с детьми с ограниченными возможностями здоровья, то имеете право на отпуск продолжительностью 56 дней. В противном случае только 28.
СпроситьЯ работаю логопедом в логопункте в детском саду, заведующая просит чтобы я перешла на должность старшего воспитателя, могу ли я работать логопедом и старшим воспитателем в ДОУ?
Я работаю учителем-логопедом на логопункте в общеразвивающем детском саду с 12.12.12. С 01.09.2017 провожу на логопункте коррекционную работу с ребенком с ОВЗ. В 2017 году мой отпуск составлял 42 дня. За работу с ребенком с ОВЗ дополнительные дни к отпуску руководитель не предоставил.
За одного ребенка этот отпуск не предоставят. Это возмжно только в том случае если подобная гарантия была дополнительно прописана в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках")
Спросить
Обращайтесь с жалобой на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию, в соответствии со ст. 354 ТК РФ - наиболее действенный вариант, кроме того можете взыскать с работодателя компенсацию морального ущерба.
Спросить
Здравствуйте
За полный отработанный год 56 дней, если имеются документы подтверждающие что ребенок ОВЗ
[[quote][/quote]Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» 1. Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» (далее — номенклатура должностей), за исключением должностей педагогических работников, указанных в пунктах 4 и 5 настоящего раздела Исключение составляют Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении
Таким образом, если Вы работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении — Вам должен быть предоставлен отпуск в 56 суток, в остальных случаях — 42.
В вашем случае Вам необходимо обратиться с заявлением к руководителю о предоставлении Вам дополнительного отпуска, Заявление подавайте руководителю под подпись и дату. В случае отказа, обращайтесь в Государственную инспекцию труда и в суд. Всего Вам доброго.
СпроситьСкажите пожалуйста, если я работаю по основному месту работы на 0.5 ставки учителем-логопедом в детском саду (это основное мое место работы), могу я работать 3 раза в неделю (вырабатывая 10 часов в неделю), а не 5, как говорит работодатель, и если можно дайте правовое объяснение (для работодателя)
Работаю учителем-логопедом в детском саду, в логопедической группе, на полную ставку 20 часов в неделю. Всегда был отпуск, продолжительностью 56 кал. дней, в этом году, заведующая сказала, что мне положен отпуск лишь 42 дня.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьРаботаю учителем-логопедом в детском саду. Сколько детей должно быть на логопункте на 1 ставку у логопеда? Сейчас у меня 14 детей ОВЗ и +16 детей из подготовительной и старшей группы требующие коррекции.
Если работаете на дошкольной группе, то действует Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 30 августа 2013 г. N 1014 г. Москва "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования". Цитата отсюда: "Дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья может быть организовано как совместно с другими детьми, так и в отдельных группах или в отдельных образовательных организациях. Численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в учебной группе устанавливается до 15 человек".
Если работаете на логопункте: 25 человек на ставку в год. "Об организации работы логопедического пункта общеобразовательного учреждения" Письмо МО и науки от 14 декабря 2000 года N2.
СпроситьЯ работаю учителем-логопедом в детском саду, образование высшее (учитель-логопед, социальный педагог) могу ли я работать дефектологом в дет. саду после прохождения переподготовки? Какая формулировка в документе должна быть и сколько часов обучения я должна пройти?
.. такое право у Вас есть... по конкретике обращайтесь в обучающее заведение... по переподготовке..
СпроситьЯ работаю в детском саду музыкальным руководителем. Кроме основной работы я по средам и субботам работаю в частном детском развивающем центре, преподаю музыку.
В связи с переносом в праздничные дни произошла накладка расписания работы по основному месту и дополнительному, детский сад работал по понедельнику, центр по субботе. То есть мне требовалось работать в одно и то же время в двух местах. Я попыталась уведомить руководство детского сада, что отработаю субботнее время в пятницу, после основного рабочего времени. Заведующая детским садом не захотела меня выслушать. В пятницу я отработала в детском саду положенное время и провела занятия за субботу. А в субботу работала в частном центре. Теперь заведующая уведомила меня по телефону, что ставит мне прогул. Правомерно ли ее действие?
если вы без уважительно причины не вышли на работу по основному месту, не оформили надлежащим образом отсутствие на рабочем месте (отгул и т.п.) то действия заведующей будут правомерными.
СпроситьЯ работаю логопедом в детском саду. Скажите пожалуйста сколько часов должен работать учитель логопед на ставку? Заведующая детским садом говорит что 7 часовой рабочий день.
Здравствуйте.
Приложением 1 к Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" установлено:
2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:Спроситьучителям-дефектологам;
учителям-логопедам.
Примечание.
1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа, воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 - 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах.
