Вопрос с приемом воспитателя - можно ли принимать на работу без справки об отсутствии судимости?
Воспитатель увольняется из муниципального детского сада 20 декабря 2019 года, 13 января 2020 года приходит устраиваться на работу воспитателем детского сада в автономную некоммерческую общеобразовательную организацию, представив извещение о том, что 10 января заказана справка об отсутствии судимости. Может ли новый работодатель издать приказ о приеме 13 января, или принять сотрудника можно только когда будет готова справка об отсутствии судимости? Спасибо. С уважением, Татьяна Владимировна.
Добрый день, Татьяна! Работодатель имеет право приказ о приеме 13.01.2020, и принять сотрудника с учётом того, что есть подтверждение о заказе справки об отсутствии судимости 10.01.2020, и также воспитатель уволился из муниципального детского сада 20.12.2019.
Спросить