Вопрос с приемом воспитателя - можно ли принимать на работу без справки об отсутствии судимости?

• г. Калуга

Воспитатель увольняется из муниципального детского сада 20 декабря 2019 года, 13 января 2020 года приходит устраиваться на работу воспитателем детского сада в автономную некоммерческую общеобразовательную организацию, представив извещение о том, что 10 января заказана справка об отсутствии судимости. Может ли новый работодатель издать приказ о приеме 13 января, или принять сотрудника можно только когда будет готова справка об отсутствии судимости? Спасибо. С уважением, Татьяна Владимировна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Татьяна! Работодатель имеет право приказ о приеме 13.01.2020, и принять сотрудника с учётом того, что есть подтверждение о заказе справки об отсутствии судимости 10.01.2020, и также воспитатель уволился из муниципального детского сада 20.12.2019.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов