Вопрос о компенсации отпуска при увольнении из бюджетной организации

14.01.2020, 13:41

• г. Улан-Удэ

Я собираюсь уволиться 20 января 2020 года, отпуск отгуляла в августе 2019, работаю в бюджетной организации. Компенсация за отпуск будет насчитываться только за январь? Надо доработать весь январь или можно 20 числа уволиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Компенсация за отпуск
Организация отпуска

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Данча А. М.

14.01.2020, 13:51,

г. Вологда

В соответствии со ст.127 ТК РФ работодатель обязан выплатить работнику компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск. Есть возможность также отгулять отпуск перед увольнением. Существует специальная формула и калькулятор для расчета суммы компенсации. Для этого необходимо знать количество календарных дней неиспользованного отпуска и размер среднедневного заработка. В соответствии с "Правила об очередных и дополнительных отпусках"

(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Так, если работник отработал меньше половины месяца, то из расчета этот месяц исключается, если же половину и более - данный месяц учитывается как целый. По разъяснениям Роструда, если в месяце 31 день, то половина - это 16 дней, а если в месяце 29 дней, то половина - это 15 дней.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о компенсации отпуска при увольнении из бюджетной организации

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов