Вопросы алиментов и переезда - как сохранить финансовую стабильность во время беременности и после развода?

• г. Москва

Отношения с мужем не сложились, он собирается подавать на развод.

Но так как я сейчас на беременна (четвертый месяц), это невозможно. Но в любом случае он сделает это спустя год после рождения ребенка. Я получила вызов на постоянное жительство в Германию и собираюсь уехать туда через полтора месяца. Как там сложится жизнь неизвестно и я могу и назад вернуться.

Вопрос вот в чем, уезжая туда я теряю работу, больничный по беременности.

Сделать это после рождения ребенка будет еще более проблематичным, муж не даст согласия на вывоз ребенка и другие сложности. Могу ли я подать на алименты с мужа на свое содержание до рождения ребенка, так как в связи с выездом сейчас увольняюсь и какой вообще размер алиментов с мужа на содержание жены когда она беременна и соответственно не работает.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Валентина! Согласно ст.89 СК РФ супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

нетрудоспособный нуждающийся супруг;

жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка. Взыскание средств на Ваше содержание производится в твёрдой денежной сумме, а не в % от заработка, как это производится на содержание ребёнка. Сумма устанавливается судом исходя из материального и семейного положения плательщика и получателя алиментов и других заслуживающих внимания интересов сторон (ст. 91, п. 2 ст. 98 СК РФ). При определении материального положения сторон по делам данной категории суд учитывает все источники, образующие их доход. Лучше устанавливать размер алиментов в сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда(кратной МРОТ), чтобы она подлежала индексации автоматически пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда, о чем должно быть указано в резолютивной части решения (ст. 117 СК РФ).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов