Нарушение графика работы - вопросы законности и правового регулирования.
Работаю по ЖД графику на тепловозе (12 ч с утра, 12 в ночь, изночи, выходной с 8 до 20 и с 20 до 8 соответственно) работодатель периодически привлекает к работе помимо графика 2 ую ночь подряд (когда по графику я изночи) или же 2 с утра (тоесть выхожу в свой выходной) подскажите законно ли это и если нет какой статьей ТК РФ руководствоваться. Так же интересует вопрос за сколько до привлечения к работе вне графика меня обязаны уведомить и имею ли я право отказаться? Заранее спасибо.
Добрый день, Василий! Это не законно, т.к. сверхурочные должны оплачиваться в двойном размере, и самое главное-- должен издаваться приказ по предприятию, согласованный с профсоюзным комитетом, и доводиться Вам под роспись накануне дополнительной смены. Вы вправе отказаться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
