Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение рабочего графика из-за болезни привело к лишению месячной премии

15.01.2020, 13:00
• г. Кемерово

Первый раз не вышел на работу по состоянию здоровья. Начальство было в курсе почему я отсутствую на рабочем месте. Официальный больничный начался со след. Дня. В итоге лишили месячной премии.

Читать ответы (1)
Работа по состоянию здоровья О состоянии здоровья Состояние здоровья Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

Ну так вопрос то к начальству я то чем вам могу помочь?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
05.11.2015, 13:11

Начальство требует справку о болезни, но поликлиника была закрыта в выходной день - что делать?

Я вчера не вышел на работу по состоянию здоровья. Начальству позвонил предупредил. Ко врачу сходить не смог так как был выходной день. И поликлинника не работала. А начальство требует справку. Как быть?
Читать ответы (1)
Александра
06.07.2015, 07:46

Причина неявки на работу по состоянию здоровья - что ожидать на рабочем месте?

Скажите пожалуйста я не смогла выйти на работу по состоянию здоровья. Открыла больничный лист следующим чилослом. На работе поучился прогул, на работе я предупреждала, что мне плохо. Что мне будет на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Андрей
30.04.2021, 07:52

Опоздание на работу приводит к лишению рабочих месячной премии, юбилейной премии и 13-ой зарплаты?

За опоздание на работу на два часа, лешили месячной премии рабочим на сто процентов, премии к юбилею предприятия сто процентов, тринадцитой зарплаты сто процентов. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Михаил Викторович
22.01.2016, 17:11

Администрация отказывается оплатить больничный лист ссылаясь на состояние здоровья - правомерно ли это?

Не оплатили больничный в ноябре 2015, мотивируя тем, что отстранён от работы по состоянию здоровья (не допускает медкомиссия на прежнее место работы, другая работа не предлагалась и не предоставлена) без оплаты ещё в 2014 году после получения рабочей группы инвалидности. До этого больничные листы оплачивались. Права ли администрация не оплачивая больничный лист?
Читать ответы (1)
Алексей
31.03.2011, 06:58

Влияют ли прогулы на начисление премии в государственном учреждении?

Я работаю в государственном учреждении имел не осторожность прогулять два рабочих дня оба дня главный инженер непосредственно кому я подчиняюсь был вкурсе о моем плохом самочувствии по выходу на работу заставили писать объяснительную по поводу прогулов, мою объяснительную в расчет не взяли. Главный инженер написал объяснительную что он не вкурсе про мои прогулы. Меня лишили премии полностью и объявили выговор. Имеют ли права лишать за прогул всей премии. Откапал приказ о положении оплаты труда внутри организации один из пунктов премия не начисляется и не выплачивается работникам учреждения: за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в прогуле и (или) нахождение на рабочем месте в нетрезвом (наркотическом) состоянии это законно или нет. Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Любовь Александровна
26.02.2015, 21:12

Лишение премии на 100% и возможное увольнение - правомерны ли действия работодателя?

Меня лишили премии на 100% за распитие спиртного на рабочем месте. В первый раз мне сделали выговор, во во второй раз последовало лишение премии... до того как меня лишили премии, меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию... через 2 дня меня вызвали в отдел кадров расписаться в приказе о том что меня лишили премии. Могут ли они так сделать? Можно ли отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию, ели можно, то как правильно это сделать... и могут ли они меня уволить по статье?
Читать ответы (1)
Марат
27.10.2019, 10:28

Несправедливое увольнение - как защититься и вернуться на работу

Увольняют за прогул, хотя есть свидетели, что я на рабочем месте присутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня+есть записи с камер видеонаблюдения (находящихся на моём рабочем месте), показывающие, что я был на работе. Куда можно подать заявление, чтобы поставить на место охреневшее начальство?
Читать ответы (2)
Марина Юрьевна
26.08.2014, 07:04

Расчет выплаты больничного листа для молодого специалиста, проработавшего с 29.07.2014 г.по 15.06.2014 г.

Здравствуте, у меня такой вопрос. Я проработала официально в МБДОУ с 05.11.2013 г. по 15.06.2014 г. потом начался официальный отпуск 42 дня. после этого с 29.07.2014 начинался больничный лист по уходу за ребенком. (140 дней) скажите пожалуйста сколько мне должны выплатить больничный этот? Зарплата была 15.000 р. я молодой специалист. Больше за последние 2 года официальной работы не было.
Читать ответы (1)