Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В июне 2003 г. произошла смена учредителей, которые также не заключали трудовой договор.

28.06.2004, 02:20
• г. Москва

Прошу ответить на следующий вопрос:

в январе 2003 г. я был назначен решением учредителя частного предприятия (ООО) на должность директора, но трудовой договор, как того требует ТК РФ, со мной заключен не был. В июне 2003 г. произошла смена учредителей, которые также не заключали трудовой договор. При этом фактически обязанности директора я исполнял до января 2004 г. (заключение договоров, первая подпись в банковской карточке и т. д.). В результате разногласий с новыми учредителями хотел бы оставить эту должность, но учредители против. Могу ли я, используя отсутствие трудового договора, отказаться от исполнения функций директора в любое время, в том числе задним числом (например, с 1 февраля 2004 г.), или должен обязательно предупредить письменно учредителей за 1 месяц, как того требует ТК. Предполагаю, что, поскольку учредители иногородние, заявление обязательно где-то затеряется, или будут какие-то другие препоны.

С уважением Андрей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей.

Обойти ст. 280 ТК Вы не сможете. Только если учредители не пойдут Вам на встречу. Но это, исходя из Ваших объяснений, врядли возможно. Поэтому скорее всего уведомить учредителей "задним числом" также не получится.

К сожалению, из текста вопроса не ясно, сколько у Вашего ООО учредителей.

Поступить можно следующим образом. Если учредителей немного, направьте каждому из них соответствующее письмо, перечислив их всех в адресе письма. Письма направьте почтой, обязательно ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Идти они будут неделю-полторы, в зависимости от места назначения. Уведомление о вручении вернется к Вам еще через недельку-полторы. Итого через три недели у Вас будут доказательства исполнения требований ст. 280 ТК. И никто не сможет Вас задержать.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги