Как получить компенсацию при увольнении без договоренностей - советы эксперта

15.01.2020, 23:31

• г. Москва

Мне. С 01.01.2020 года Фирма в которой я работал, водителем. Транспортная компания. Поставляла машины и водителей. Перестала сотрудничать с подрядчиками которые давали заказы. В связи с этим устно мне сказали что жаль что так получилось и нам приходиться Вас увольнять. Хотя я ни чего ещё не подписывал. Вот только собираюсь. Но хочется по кзоту с компенсацией. Скажите что мне делать а что нет?

Читать ответы (1)

Транспортная компания

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кононова Е. Г.

16.01.2020, 06:07,

г. Тюмень

Добрый день! Вас обязаны уведомить о сокращении штата не позднее чем за два месяца до даты увольнения и предлагать все имеющиеся вакансии, соответствующие Вашей квалификации и нижестоящие нижеоплачиваемые. Если их нет или Вы отказались от всех предложенных вакансий, тогда увольнение в связи с сокращением. В день увольнения Вам обязаны выплатить выходное подсобите в размере среднего месячного заработка, далее за 2-ой месяц и за 3-ий месяц после увольнения Вы также можете получить по среднему месячному заработку, если встанете на учёт в Центре занятости в течение двух недель со дня увольнения.

Есть ещё вариант увольнения по соглашению сторон. В этом случае сумма выплат определяется по соглашению сторон и указывается в соглашении. Если же напишете заявление по собственному желанию, то гарантия получения пособия отсутствует.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию при увольнении без договоренностей - советы эксперта

Москва - онлайн услуги юристов