Возможности и ограничения ИП при оказании услуг ухода за детьми в семейной школе
199₽ VIP
Я являюсь ИП осуществляющим образовательную деятельность непосредственно (поэтому могу работать без образовательной лицензии). Являюсь учителем в семейной школе. ЧТо-то вроде семейного клуба для обучения детей. Все дети числятся на семейном обучении. Работника брать в штат официально (13% НДФЛ, 30% Соцналоги) очень накладно. Поэтому работник зарегистрировался как ИП. Могу ли я теперь с ним заключить договор на дневной уход и присмотр за детьми с другим ИП? Я нахожусь на УСН 15%. Могу ли я вычитать оплату по этому договору из доходов, для уменьшения налогооблагаемой базы.
Здравствуйте, Алексей!
Да, Можете заключить такой договор. Это будет договор об оказании услуг (ст. 779 ГК РФ)
Главное чтобы не было на это запрета в заключаемом вами договоре с родителями.
Оплату по договору можете вычитать, чтобы уменьшить базу для налога.
Это нормально.
СпроситьУважаемый Алексей г. Москва!
НЕ могу согласиться с ответом моего коллеги, т.к. у вас с вашим Работником должны быть оформлены Трудовые отношения со всеми вытекающими последствиям, в частности:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 17.01.2020 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация