Утерян трудовой договор, работодатель отказывается предоставить дубликат. Что необходимо сделать, что бы получить дубликат?
Утерян трудовой договор, работодатель отказывается предоставить дубликат. Что необходимо сделать, что бы получить дубликат?
Обе стороны трудового договора утратили его экземпляры. Представитель работодателя отказывается восстановить действующую редакцию трудового договора. В таком случае есть соответствующее разъяснение. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.
Спросить
Пишите заявление о предоставлении дубликата (заверенной копии) трудового договора в порядке статьи 62 ТК РФ. Откажут - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Мною был утерян трудовой договор. В данный момент работаю в той же организации с которой и заключался договор. Работодатель отказывается выдавать дубликат, ссылаясь на то что я расписывался за его получение. Могу ли я восстановить трудовой договор или аналогичный документ, имеющий юр.силу? Как это сделать?
В организации утерян трудовой договор сотрудника, что можно ли сделеть дубликат, работник требует копию договора.
Дубликат трудовой книжки.
Имеет ли право нынешний работодатель отказать в предоставлении дубликата трудовой книжки при текущей?
Я хочу устроиться в государственное учреждение, принесла им копию своей трудовой, отдел кадров обнаружил там неккоректные записи (Информация о северном стаже прописана сверху на поле даты (уже пропечатанных граф в книжке), говорит, что не примут меня на работу с такой книжкой, что текущий работодатель должен выдать мне дубликат на основании этой трудовой книжки по моему заявлению, если принял меня на работу с такими записями. Текущий работодатель (вернее отдел кадров) отказывается предоставить мне дубликат, объясняя тем что книжка не утеряна, не испорчена, записи читаемы. Могу ли на их отказ сделать дубликат обратится в инспекцию по труду?
Меня пригласили получить дубликат трудовой книжки. Могу ли я написать отказ о получении данного дубликата потому что в дубликате не указаны организации где я ранее работала. Имею ли право просить, что бы работодатель мне выдал дубликат со всеми записями которые были в оригинале трудовой книжки?
Трудовой договор утерен мной, в договоре указано, что при увольнении нужно его предоставить. Сейчас я уволилась, но договора у меня нет, мне не выплачивают остатки детского пособия. Работадатель требует трудовой договор. Что далать?
Утерян договор купли-продажи автомобиля Peugeot 207.
Где получить дубликат договора? (По какому адресу).
Как заполнить заявление на получение дубликата?
Если утерян дубликат дубликата аттестата о среднем полном образовании можно получить еще один дубликат и как это сделать.
Диплом о высшем образовании утерян. Необходим дубликат. ПОСЛЕ окончания мною вуза последний был переименован, следовательно ДУБЛИКАТ выдает вуз с другим наименованием. Необходимо ли переименование отразить в дубликате.
Последний работодатель утерял мою трудовую книжку, трудовой договор мне не выдавали, восстанавливать отказываются. Что мне можно сделать?
Необходима ли нумерация записей об общем трудовом стаже до поступления на работу при оформлении дубликата трудовой книжки? Или нумеровать необходимо только записи, относящиеся к организации, непосредственно оформляющей дубликат?
