Отказ в досрочном назначении пенсии из-за неполного стажа работы в организациях и отсутствия договоров оказания услуг

• г. Киров

При обращении в Пенсионный фонд о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ от 28.12.13 получен отказ, т.к. не засчитаны в стаж более 11 месяцев в период работы с марта 2004 г. по октябрь 2011 г. в одной организации (будто бы дни недоработки до норм рабочего времени) и порядка 6 месяцев в другой организации по Договорам оказания услуг, на основании отсутствия Актов приема-сдачи выполненных работ (мы в те времена и не знали о таком) и отсутствия Договора оказания услуг за период последней вахты (договора за период вахты подписывались при заезде на следующую вахту), хотя отчисления в Пенсионный фонд за этот период проводились.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Понаписанному - правильно отказали, за 6 месяцев - явно речь идет о гражданско-правовом договоре, этот период в специальный стаж не засчитывается.

11 месяцев - не засчитывается на основании этой нормы.

Правила

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Спросить

Формальный ответ.

Может быть и гражданско правовой договор. Но в нем о работе в районах Крайнего севера согласно должностной инструкции. Вопрос только в том, что как доказать формальность - отсутствие бумажки! Зарплату платили, отчисления в Пенсионный были. А мы, получается, на Севере не были?

Какое "выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня"? На вахте были от полутора до двух месяцев, а то и три. Дорога три туда, три дня обратно, а то и по неделе. Рабочий день 10-12 часов. А в ответе "недоработка рабочего времени". Как доказать?

Спросить

Чтобы все это доказать, получайте отказ ПФ и обжалуйте его в суде - это единственно возможное решение, если хотите получить досрочную пенсию. И там и доказывать придется, что это на самом деле и работа по трудовому договору, и что необходимое рабочее время - выработано.

Спросить

Это и я знаю. Ну хотя бы понятно.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов

Иван
26.03.2011, 11:29

И на основании отказа пенсионного фонда в октябре 2010 подала в суд. Кто прав я или пенсионный фонд.

4 апреля 2007 года я обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении мне досрочной трудовой пенсии, пенсионный фонд мне отказал сослашись на отсутствие специального стажа дающего мне такое право. В мае 2008 года я обратилась в суд и выиграла дело с признанием периода моего льготного стажа с 1975 по 1981 годы с назначением и выплатой пенсии. Но период моей работы с 1981 по 1984 годы не был признан из-за отсутствия у меня справки о характере работы. В 2009 году собрав необходимые документы я вновь обратилась в пенсионный фонд но снова получила отказ. В октябре 2010 года я обратилась в суд. Пенсионный фонд на основании статей 199 п.2 и статьи 200 говорит о том что я пропустила сроки с 4 апреля 2007 года (первое обращение в пенсионный фонд)3 года. Я считаю что сроки я не пропустила поскольку в 2008 году уже обращалась в суд, в 2009 году во внесудебном порядке обращалась в пенсионный фонд. И на основании отказа пенсионного фонда в октябре 2010 подала в суд. Кто прав я или пенсионный фонд.
Читать ответы (1)
Шариф
06.04.2017, 11:19

Возможность истребовать оплату выполненных работ без заключенного письменного договора - рассмотрение судебного порядка

Я ИП, занимаюсь строительством. В прошлом году сотрудничал с фирмой-заказчиком услуг, которая отказалась оплачивать выполненные мной работы. Письменный договор заключен не был, хотя руководство организации-заказчика обещало заключить его впоследствии, однако акты приема-сдачи выполненных работ у меня есть. Могу ли я на основании этих актов истребовать с организации в судебном порядке оплату выполненных работ?
Читать ответы (3)
Светлана
22.03.2019, 18:31

Включается ли работа на 0,8 ставки в северный стаж по правилам Пенсионного фонда России?

Объясните пожалуйста подробно по данному вопросу. Работа на 0,8 ставки войдёт в "северный" стаж? Ответы юристов разнятся. Одни говорят что 0,8 ставки это не полный рабочий день, поэтому такая работа не войдёт в "северный "стаж. Другие уверяют, что Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере, осуществляется с применением Правил № 516. В соответствии с положениями пункта 4 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в таких условиях не менее 80% рабочего времени от продолжительности (100%) рабочего времени (смены), установленной трудовым законодательством для конкретной категории работников. Таким образом, для включения периодов работы в стаж работы на Крайнем Севере необходимо документальное подтверждение осуществления работы на Крайнем Севере, начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за такие периоды и выполнения работы постоянно в течение полного рабочего дня. В таком случае стаж работы. Может быть засчитан в северный стаж в случае подтверждения документами требования о выполнении работы в условиях постоянной занятости в течении полного рабочего дня. Какими документами нужно подтвердить требование о выполнении постоянной занятости в течении рабочего дня? Потребуется трудовой договор от работодателя, например о полном рабочем дне с неполной рабочей неделей? Что должно быть прописано в договоре?
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
07.09.2018, 23:31

Несоответствие периодов работы и начисления пенсии - что делать?

Вышел на пенсию в 2017 году. При начислении пенсии пенсионный фонд не засчитал периоды работы с 1998 по 2001 года, ссылаясь на отсутствие страховых отчислений предприятия в пенсионный фонд. Запись в трудовой книжке имеется. Есть справка с места работы за этот период. Мои дорводы, что до 2002 года считается трудовой стаж на основании трудовой книжки они отвергают. Как быть?
Читать ответы (1)
Анастасия
29.03.2020, 23:29

Папа, брат и муж - как вахтовый режим влияет на перемещение работников в Московской области?

Мой папа и брат на данный момент находится на вахте В Лобне Московская область. Выпустят ли их по окончанию вахты домой? Вахта заканчивается 31. А мой муж уезжает на вахту 31. Сможет ли он добраться до места своей работы, тоже вахта.
Читать ответы (2)
Александр
04.08.2017, 05:17

Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?

В договоре написано, что работа будет в районе крайнего севера, вахтовым методом: 60 дней вахта и 30 дней межвахта. Куда войдёт период потраченных на дорогу с вахты и на вахту?
Читать ответы (5)
Людмила
21.01.2012, 21:02

Для выхода досрочно на пенсию не хватает записи о стаже-но стаж есть, есть свидетели-но 2 отказа суда.

Для выхода досрочно на пенсию не хватает записи о стаже-но стаж есть, есть свидетели-но 2 отказа суда. Замкнутый круг-пенсионный фонд не дает официальный отказ о назначении пенсии из-за отсутствия документов, подтверждающих этот период работы, суд отказывает о принятии документов из-за отсутствия официального отказа пенсион. Фонда о назначении пенсии. Заставляют дорабатывать целый год. Как разорвать этот круг?
Читать ответы (1)
Anatoly
04.09.2021, 18:49

Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?

Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.
Читать ответы (3)
Лев
17.08.2016, 17:20

Влияние новых правил оформления графиков работы на продолжительность и отдых на вахте

Работодателем установлен вахтовый метод работы. В общем график работы 30 на 30, но из-за необходимости отработки нормы времени иногда вахта получается больше 30 дней. В настоящий момент работодатель выпустил документ, по оформлению графиков работы, в котором написано, что при составлении графика работы необходимо ставить выходные дни посреди вахты. При этом получается увеличение продолжительности времени на вахте и уменьшение дней межвахтового отдыха, которые я провожу с семьей. Могу ли я отказаться от выходных дней на вахте и чем это мотивировать?
Читать ответы (1)