В связи с переездом в другой город, я написала заявление на перевод по работе на свою же должность. По приезду оказалось что нет равнозначной должности. Меня попросили написать заявление на должность ниже, сказали что это на время, пока должность не освободят. В итоге, оказалось должность не должна освободиться, а я так и осталась на должности ниже моей. Могу ли я подать в суд на организацию если уже сделан приказ, но оригинала заявления на перевод у них нет, только скан. Договор я не подписывал. Могу ли рассчитывать на увольнение по сокращению через суд.

Меня попросили написать заявление на должность ниже, сказали что это на время, пока должность не освободят.

Возможна ли переписка заявления о переводе после изменения наименования должности?

ПРи сокращении мне была предложена должность на которую я согласилась и написала заявление о переводе. Приказа о переводе пока нет я работаю на сокращаемой должности. Через 15 дней после написания мной заявления пришел приказ о переименовании этого отдела куда я хотела перевестись и соответственно изменение наименования должности. Значит ли это что я уже не могу претендовать на эту должность по тому заявлению которое я написала? Мне эту новую должность пока не предложили. Может заявление переписать?

Читать ответы (1)

Как отозвать заявление на согласие на перевод на нижестоящую должность без подписания договора - правила составления

Как правильно написать заявление что бы отказаться от перевода ниже стоящей должность при том что собственно ручно написал заявление на перевод.. но договор не подписывал.. я хочу забрать своё заявление на согласие на перевод ниже стоящей должности.

Читать ответы (2)

«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»

Ситуация такова. В организации проходит сокращение штата и численности сотрудников. Моя должность попадает под сокращение. Меня уведомили 27 февраля письменно, что через два месяца я буду уволен по сокращению. При этом были предложены две вакантные должности, одна из которых по профилю работы и находится в моем отделе. Но должность эта декретная. И меня заставили написать заявление на увольнение по собственному через месяц после уведомления, и заявление на прием по срочному трудовому договору на следующий день после увольнения на эту декретную вакантную должность. Переход осуществляется через увольнение по собственному желанию. Хотелось бы узнать «подводные камни» данного перевода. Каковы плюсы и минусы? Можно ли осуществить перевод не проходя процедуру увольнения? Как вариант я перевожусь на декретную должность, при сокращении моей, но не переходя на срочный трудовой договор?

Читать ответы (5)

Я работала на своей основной должности когда меня попросили написать заявление на перевод другой должности на место

Я работала на своей основной должности когда меня попросили написать заявление на перевод другой должности на место сотрудника который находится в отпуске заявления я написала а приказы ни на увольнение с прежней должности и ни на прием другой должности я не подписывала я беременна могут ли они меня уволить?

Читать ответы (1)

Вопрос Легитимен ли перевод без оригинала заявления при написании под давлением?

Отправил скан заявления на другую должность, оригинал выбросил так как написал заявление под давлением директора. В приказе расписался, после этого директор опять стал пугать увольнением Законен ли перевод без письменного оригинала заявления.

Читать ответы (1)

История сокращения должности - возможность отзыва заявления и последующая должность

На работе 11 мая вручили уведомление о сокращении моей должности с 14 июля. Вызвали 23 июня, предложили нижестоящую должность, которая освободиться 11 сентября. Я написала заявление о переводе на другую должность с 11 сентября июньской датой. Могу ли я отозвать заявление о переводе сейчас? Могу ли я отозвать заявление о переводе через два месяца, если забеременею? В какой должности я буду числиться после отзыва заявления?

Читать ответы (2)

Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?

При сокращении приказом работодателя была сокращена должность в штате с одной обязанностью и введена новая должность с возложением дополнительных новых обязанностей с тем же окладом. 09 марта 2021 г, мною было написано заявление на перевод на новую должность. Должность сокращалась 15.03.2021 г. А 11.03.2021 г. мною было написано заявление об отзыве заявления о переводе на новую должность и увольнения по сокращению (согласно приказу) 15.03.2021 г. Работадатель 11.03.2021 г издает приказ об отмене приказа о сокращении должности с 15.03.2021 г. и 12.03.2021 г. издает приказ о сокращении старой должности и введением новой должности с раширением обязанностей через два месяца. Теперь мне предлагается работать на старой должности еще два месяца или писать заявление об увольнении через две недели по собственному желанию. Правомочны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Никаких документов на сокращение не давали и не показывали тоесть приказ Если в случае меня уволят?

Я работала в организации, сейчас я в декрете. Меня стали звонить с работы и говорить что я написала заявление на увольнение по собственному желанию, связи сокращении числености. Я сначала сказала что не буду писать, начались угрозы, вызывали несколько на работы, велись принудительные беседы. Мне предложили написать 2 заявления. 1-на увольнение по собственному, 2-на прием в другую организацию, 3 - отпуск до 3 лет. Но при этом установили ч то оклад чуть меньше чем был. Вопервых почему так? Если я написала заявление, могу ли я их опротестовать? Во первых меня предупредили устно? Никаких документов на сокращение не давали и не показывали тоесть приказ Если в случае меня уволят? Может пойти на работу сделать копии заявлений н на увольнение, прием, отпуск, и отправится в суд и в суде это оспорить... И какая должна быть статья сокращения. И могу ли я написать заяление на увольнении, но сослаться на статью сокращении штатной численности? Подскажите как быть? Знаю что могу не подписывать ни чего, но предложили такую же работу, должность только не переводом, а увольнением, и сразу приемом, Я сначала написала заявление на увольнение переводжом, но на след день позвонили и сказали что надо пособственному так заставила Москва их.

Читать ответы (1)

Возможность подачи иска против организации в связи с требованием написать заявление на перевод на другую должность

Скажите пожалуйста, можно ли подать в суд на организацию, попросили написать заявление на перевод на другую должность и другое подразделение, я в декретном отпуске, пришла и написала, после оказалось что структурное подразделение в другом городе, доп.и приказ мной не подписан! Спасибо!

Читать ответы (2)

Моя должность сокращена - как получить компенсацию и подать заявление в суд

Мой непосредственный руководитель приехал из командировки и поставил меня устно в известность, что моя должность сокращена и попросил меня написать заявление об увольнении. Я написал заявление и отдал его начальнику. Он сделал скан копию и отправил его на предприятие. Я, проконсультировавшись, решил заявление забрать и подать в суд. Заявление я забрал. Подать в суд я хочу добиться компенсации за увольнение меня по сокращению. На что я могу расчитовать и в какой форме мне подать заявление.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня попросили написать заявление на должность ниже, сказали что это на время, пока должность не освободят.

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов