Работаю в детсаду кастеляншей на полставки. Весь оклад с 2018 года 8240 рублей. Если полставки, то половина этой суммы, не дотягивает по МРОТу. А когда начисляются стимуляционные выплаты, то их сначала начисляют с окладом и после подтягивают до МРОТа. Получается, что как бы хорошо не работал, все равно зарплата остается на уровне Мрота и не выше, т.е. стимуляции и не чувствуется, что они были.

К сожалению, в этой ситуации ничего поделать нельзя. Медведев же сказал вам, что денег нет, но вы все равно держитесь там.

Проблемы с зарплатой и стимуляционными выплатами в детсаду кастеляншей

Уборщиком в школе - вопросы о губернаторской надбавке, процентах и МРОТе

Работаю в школе 5 лет, уборщиком, оклад 5200+3000 губернаторсеая надбавка+ 20%от оклада+выслуга лет 10%,=9800 р, доплачивать до мрота мне, стимулирующие должны платить выше МРОТ или все это входит в одну зарплату до мрота?

Читать ответы (1)

Занимаю 1,5 ставки с з/п ниже МРОТа, но в совокупности выше - получу доплату или рассматривается только сумма?

Я занимаю 1,5 ставки. З/п по каждой из них не дотягивает до МРОта. Но если смотреть вместе 1,5 ставки, то получается выше МРОТа. Будет ли мне доплата до МРОТ по каждой ставке, или же рассматривается вся з/п, чтобы она в сумме была больше МРОТ?

Читать ответы (3)

Изменение начисления зарплаты швеи кастеляншей после увеличения МРОТ - корректно ли?

Я работаю швеей кастеляншей на полторы ставки, мой оклад 2068 руб. остальное государство доводило до мроти выходило у меня на ставку 11800+ полставки 5930= 17790 руб мне начислялось, с мая месяца после увеличения мрот моя зарплата уменьшилась в связи стем что за полставки мне начали платить от оклада а не от мрот и за туже работу я получила 15370, Подскажите правельно ли начислена мне зарплата?

Читать ответы (1)

Работа тренером-преподавателем в ДЮСШ на Крайнем Севере - проблемы начисления зарплаты

Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ. В районе Крайнего Севера. Педагогическая нагрузка 2,18 ставки! Базовый оклад составляет 6066 рублей, плюс 25% сельские, . получается должностной оклад: 6066 рублей х 2.18 ставки =12738,6 рублей. Умножаем на 25% (село) 12738, 6 руб. х 1,25 =15923,25 рублей Начисление зарплаты с учитыванием районного коэффициента и северной надбавки составляет 36623.48 рублей! МРОТ же по Мурманской области с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 12130 рублей х 2.3 =27899 рублей. Если 27899 рублей умножаем на педнагрузку 2.18 ставки получаем 60819,82 рублей! Но начисляет бухгалтерия по своему алгоритму. 1 ставку они оплачивают (вернее доплачивают по МРОТу), остальные 1.18 ставки по окладу, 1,18 ставки х (6066 рублей + 25% село).. Так как оклад составляет 7582.5 рублей, а МРОТ 12130 рублей, то с учетом надбавок работодатель умышленно занижает размер зарплаты! На мой вопрос о том, что зарплата ниже МРОТ, получил ответ: ваша зарплата выше МРОТ. Вопрос: как правильно должна насчитываться зарплата. МРОТ платится за отработанное время, т.е если я отрабатываю 2.18 ставки, то и оплата должны быть не ниже МРОТ х 2018 ставки? Благодарю!

Читать ответы (8)

Расчет размера декретных выплат при устройстве на 0.5 ставки среднедневным или реально заработанным доходом

В 2015 году (ноябрь) ухожу на больничный по беременности и родам. Работаю на 0.5 ставки с ноября 2014 года. Официально з/п 6500. С декабря 2013 по июль 2014 работала в другом месте на полную ставку. Общий доход за 2013-2014 г.г. 110000. Как будут рассчитывать декретные? По МРОТ? ведь получается что среднедневной заработок меньше, но т.к. устроена на пол ставки должны заплатить половину МРОТа. А если брать в расчёт реально заработанное - выходит больше половины МРОТа. Получается, что из-за трудоустройства на 0.5 ставки я теряю то, что заработала, работая 7 месяцев на полную ставку? Или как правильно вычислить размер декретных выплат в моём случае?

Читать ответы (2)

Вопросы о зарплате и МРОТ для сторожа-диспетчера - правда ли, что работа включена в МРОТ и как на это влияет премия?

Моя знакомая работает сторожем-диспетчером. Зарплата ниже МРОТ, поэтому ей доплачивают до МРОТа. Работа сутками: сутки работает, трое суток отдыхает. Вопрос: приходится работать ночью, в праздники и выходные, но всё это включают в МРОТ, то есть зарплата не выше и не ниже МРОТ. Правильно это или нет? И ещё: премия по итогам года, так называемая 13 зарплата может включаться в МРОТ? То есть сначала начисляют например в декабре, выдают, а потом удерживают из зарплаты, так как она входит в МРОТ. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Несоответствие премии и МРОТ - кто вправе уменьшать выплату в Государственной медицинской академии?

Я работаю в Государственной медицинской академии. Нам каждый квартал выплачивают премию в размере 5 тысяч. Зар.плата у нас не дотягивает до прожиточного уровня. Каждый месяц нам доплачивают МРОТ. Но когда премиальный месяц у нас Мрот не выплачивают, а премию выплачивают меньше на сумму мрота. И выходит мы свою премию видим только на корешках зарплатных. Имеют ли нашу премию уменьшить на сумму Мрота.

Читать ответы (2)

Как происходит начисление и расчет зарплаты с учетом оклада и МРОТ?

Как производятся начисление зарплаты? У нас оклад 2100. Стаживы, районный каэффициэнт и остальное все накручивают на оклад, затем дотягивают до МРОТ с этого вычитаются подоходный налог и на руках у нас остаётся 4900. Правильно ли это? Должны же на МРОТ накручивать и со МРОТа не должны высчитывать подоходный?

Читать ответы (1)

Несоответствие зарплаты сторожа в детском саду Ярославской области МРОТ - как решить юридическую проблему?

У меня вопрос по зарплате. Я работаю сторожем в детском саду в Ярославской области. С 01.01.2018 года МРОТ 9489 рублей и зарплата не должна быть ниже этой суммы. Оклад, по сравнению с прошлым годом, изменился незначительно, всего на 300 рублей, а МРОТ изменился на 1689 рублей. К окладу прибавляют надбавку за ночные и праздничные часы, сверхурочные и прочие и получается сумма, равная МРОТ.. Дневной сторож, который не работает в праздничные, выходные дни и ночные часы, получает тоже зарплату, равную МРОТ. Как урегулировать это несоответствие по закону.

Читать ответы (1)

Возможные нарушения при начислении зарплаты обслуживающему персоналу ДОУ - исходя из МРОТ или оклада?

У нас есть подозрение, что зарплату обслуживающему персоналу ДОУ начисляются неправильно. Оклад у нас 6012 рублей. Плюс стимулирующие выплаты начисляются за каждые отработанные полгода (система начисления баллов). Получается или мрот - 11280, или чуть больше у кого. Но если к нам на подмену приходят люди на месяц, им начисляют зарплату исходя из мрот, а не оклада, т. К. никаких балов они ещё не заработали, и меньше мрот не имеют права платить. Справедливо ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с зарплатой и стимуляционными выплатами в детсаду кастеляншей

Симферополь - онлайн услуги юристов