Как защитить свои права - перевод на новую должность без согласия и дополнительных документов в рамках одной компании

19.01.2020, 07:09

• г. Санкт-Петербург

Как мне быть в такой ситуации:

Переводилась из магазина в магазин в рамках одной и той же компании.

1. В приказе прописано, что я принята на должность управляющего на постоянной основе.

2. В магазине числится 2 декретницы.

3. Никаких доп. соглашений, договоров о временном переводе я не подписывала.

Что мне можно предпринять в данной ситуации и что может предпринять отдел кадров в данной ситуации? И вообще - законно ли это? Как быть? Не хочу терять рабочее место.

Читать ответы (3)

Должность управляющий
Временный перевод
Временно перевод

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11

19.01.2020, 07:14,

г. Бирск

Вопрос не очень понятен, но если вы приняты на постоянной основе на основании приказа, то какие могут быть опасения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Ксения

19.01.2020, 07:35,

г. Санкт-Петербург

Уточнение: могут ли они попытаться меня уволить, когда декретницы соберутся выходить?

Законно ли со стороны компании, в которой я работаю, переводить или принимать человека на постоянной основе на декретное место?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

19.01.2020, 07:50,

г. Бирск

Если с вами оговаривалось, что вы на временную должность, то лучше сказать, что неверно составлен трудовой договор. Если не оговаривалось, то не вправе уволить.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права - перевод на новую должность без согласия и дополнительных документов в рамках одной компании

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов