Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочее время без перерывов - как бороться с неоплачиваемыми часами отдыха

19.01.2020, 08:22
• г. Москва

Моё рабочее место без отрыва, а мой роботодатель прописывает, что у меня из 12 часов есть 3 часа отдыха которые он не оплачивает. Как быть? Я состаю в профсаюзе этого предприятия и он не реогирут на этот беспридел.

Читать ответы (2)
Рабочее место
Ответы на вопрос (2):

Пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания.

Коллективный договор смотрите согласованный с профсоюзом. Пишите в профсоюз письменную жалобу. Все вопросы вам потом решать в инспекции труда, в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
21.04.2015, 10:44

Как оплачивается график-сутки через трое в службе безопасности аэропорта, если выделено время на обед и отдых?

Разъясните как оплачивается график-сутки через трое. Служба безопасности аэропорта. Оплачивают 18 часов, объясняя - что выделено 2 часа на обед и 4 часа на отдых. Я покинуть рабочее место не могу, отдых и обед происходит в процессе работы на рабочем месте, прав ли работодатель?
Читать ответы (9)
Евгений
12.08.2014, 19:11

Оплата рабочего времени в условиях 24-часового графика работы с 6-часовым временем отдыха

Мой график работы сутки через двое, во время рабочих суток мне формально предоставлено время для отдыха 6 часов, но при этом покидать рабочее место запрещено. Скажите, как должно оплачиваться мое рабочее время? 24 часа или 18 часов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)
Светлана
31.03.2022, 04:07

Работники со сменным графиком не могут уйти на обед и ужин, получая оплату только за 22 часа - что делать?

Как быть в данной ситуации? Работа график 1/3,находясь на смене, не разрешают покидать рабочее место на обед и ужин, при этом находясь на рабочем месте 24 часа, оплачивают за 22
Читать ответы (2)
Виктор
11.03.2013, 17:23

Оплата ночных часов работы в пожарной охране - сколько полностью оплачивается?

Работаю в пожарной охране, график сутки через трое, мне оплачивают только 4 час ночных, так как с 2 час. ночи до 6 час. утра у меня отдых, полностью оплачивают ночные только если в этот период (отдыха) был пожар все 4 часа. Сколько ночных часов должно оплачиваться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
14.12.2020, 20:45

Обезопасить работника охранника порта - как заставить кадровика прописать рабочее место в трудовом договоре?

Как обезопасить работника от кадровика, который в трудовом договоре не приписывает рабочее место сотрудника. В суде очень сложно доказать, что ты работаешь на рабочем месте и это твое место работы-столкнулааь с такой ситуацией. Как заставить кадры, прописать в трудовой договор, доп. соглашением внести этот пункт и работу согласно состав. Работа охранника порта.
Читать ответы (1)
Александр
03.08.2015, 22:03

Может ли профсоюз компенсировать расходы на проезд к месту отдыха для работников филиала государственного научно-производственного

Я работаю на предприятии и состою в профсоюзе, который ежемесячно удерживает 1% из моей зарплаты. Обязана ли профсоюзная организация компенсировать (частично или полностью) мне проезд туда и обратно к месту отдыха? Предприятие является филиалом государственного научно-производственного центра. С Уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Ингуна
12.09.2018, 18:15

Оплата рабочего времени вахтера - недостаточное вознаграждение за короткую смену и суточную смену возможно нарушает трудовые права

Работаю вахтером, в рабочие дни смена 15 часов, в ввходные.24. Работодатель не оплачивает час работы в короткую смену и 2 часа в суточной смену, ссылаясь на то, что законом предусмотрена перерыв на прием пищи и отдых. Фактически же я не могу покинуть свое рабочее место и продолжаю исполнять свои обязанности. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Анна
04.10.2014, 14:18

Можно предложить следующий заголовок - \nНезаконное отнесение рабочих часов на обучение - что делать

Работодатель посылает на обучение в мои выходные и отказывается оплачивать часы как рабочее время. Также если обучение проходит в рабочее время, он не оплачивает их, так как меня нет на рабочем месте. Законно ли это?
Читать ответы (4)