Выявлены серьезные нарушения законодательства в МБОУ ДОД - устройство родственников на работу, предоставление платных услуг без договоров и другие нарушения. Какие могут быть последствия и как повлиять на ситуацию?

21.04.2012, 12:22

• г. Красноярск

Работаем в МБОУ ДОД. Кто-то из коллектива толи позвонил, толи написал анонимку на наше руководство, по поводу нарушений всевозможных законодательств. Проверка сейчас идёт полным ходом, и выясняются факты серьезных нарушений, таких как: одна из зам. директороы устроила на работу свою мать, а ту (её мать), на работе в глаза никто не видел. Другая зам. директора устраивала два года назад своего сына, его тоже никто не видел. Предоставлялись платные услуги, и с теми работниками, кто их предоставлял расчитывались наличкой - без договоров и т.д. Кроме того все замы имеют по 0,5 часов педагогической нагрузки, но никто эти часы не ведёт.

Мы в коллективе, конечно рады всему происхлдящему, но почему-то наше руководство совсем не боится этой проверки, и ведет себя совершенно наглым образом.

Скажите пожалуйста, что может грозить за такие нарушения. И если им сойдет все с рук, можно ли как-то повлиять на ситуацию со стороны. Например, обратиться в суд, в прокуратуру или в область, в конце концов на сайт губернатора области?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Воробьев И.Г. 4.7

21.04.2012, 18:23,

г. Красноярск

Уважаемая Мария Алексеевна!

Если все нарушения будут выявлены то очевидно, что руководство вашей организации будет привлечено к уголовной ответственности, по нескольким статьям УК. Но для этого необходимы серьезные доказательства и кроме того есть фактор корупции к сожалению. Обращаться в прокуратуру лучше уже сейчас с просьбой о контроле за работой ОБЭП, это обязанность прокуратуры.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Красноярск - онлайн услуги юристов