Директору грозит ответственность за замену вахтера своей сестрой - что может быть исходом проверки милиции?
199₽ VIP
Пожалуста какой исход дела может быть? Сестра была оформленна вахтером, но вместо нее работала я. директор знал. Что грозит директору? Директора выдвинули на другую должность, а кому-то этого не хочется вот и написали анонимку. Сейчас милиция ведет проверку по ананимной жалобе. И еще анонимки разве проверяются? Если можно ответе пожалуста побыстрее.
Директору грозит административная ответственность (ст 5.27 КоАп РФ)
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
""3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Спросить
Работодатель вступивший в сговор с работником несет ответственность по ст. 292. УК РФ за служебный подлог.
Полиция обязана принять любое заявление о преступлении, даже анонимное.
СпроситьВ соответствии с п. 46 Приказа МВД России от 29.08.2014 N 736
"Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях" анонимные заявления принимаются!
Директора скорей всего привлекут по Статье 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Спросить
Если анонимное заявление содержит признаки преступления, то они проверяются в любом случае. Директору грозит ст.159 УК РФ или ст.160 УК РФ в зависимости от обстоятельств дела и того, кто фактически получал зарплату.
Спросить
Ничего директору не грозит - он уже ушёл с должности.
Анонимки не проверяются - ст. 141 УПК РФ указывает:
"Анонимное заявление о преступлении не может служить поводом для возбуждения уголовного дела."
Потому бояться полиции не следует.
Спросить
У директора школы 2 года назад работала вахтером сваха, согласно закона о коррупции, нельзя работать родственникам и директор уволила ее, что теперь грозит директору.
Вопрос о проведении служебной проверки дел, предшествовавших вступлению нового директора в должность
17.04.2014 новый директор вступила в должность, 21 мая была организована служебная проверка с 01.01.2014 по 26.05.2014. Может ли новый директор проводить служебную проверку по делам, которые были до его вступления в должность или же срок проведения проверки должен быть указан с момента вступления в должность нового директора? У прежнего директора претензий к сотрудникам не было. На что можно сослаться?
Пришла анонимка на директора школы в управление образования. Руководитель управления рассказала об этой анонимке всем знакомым, всей администрации и только потом решила побеседовать со мной. Я объяснила, что все, что написано не имеет места быть. Меня обвиняли в анонимке, что я якобы была определенного числа в неадекватном, нетрезвом состоянии, веду неправильную кадровую политику, уволила того-то и тогда-то. Затем пришла еще одна анонимка, в которой сообщалось, что все хорошо, и директор-то вы хороший, что эл. адрес удаляем по причине ненадобности. Сейчас меня волнуют сплетни, которые распустила вокруг этого всего руководитель управления образования. Как поступить, если и дальше ко мне будут какие-то претензии и разбирательства?
Директора ООО досрочно освободили от должности. Директор ООО написал письма, чтобы осуществили передачу дел, провели инвентарзацию, но уже два месяца как нет ответа. Как быть директору?
Пришёл работник следственного комитета и говорит что на моего дядю директора школы ананимка, что у него работает пенсионер, а договор заключен на его сына, и.тд. хотя не показали ананимку. Как быть?
Может-ли директор ООО передать полномочия и право подписи исполнительному директору, но при этом оставаться на должности директора ООО. Исполнительный директор является вторым, после директора, участником ООО.
Сотрудник (исполнительный директор) принят на работу по СТД на 5 лет. сейчас собственник решил перевести его на другую должность (не руководитель) сроком на 1 год. должность исполнительного директора планируют сократить, т.е. директору вернуться будет некуда. Возможно ли сокращение должности исполнительного директора и как через год быть с сотрудником?
При приеме-передаче ТМЦ магазина от старого директора, МОЛ, новому директору должен ли новый директор быть трудоустроен директором, или же на другую должность, т.к. не могут быть одновременно два директора на одном подразделении.
На учителя по сети интернет пришла анонимка. Имеет ли право директор школы назначить служебное расследование на основании фактов, изложенных в анонимке? С уважением, Елена.
