Как защититься от неправомерного увольнения и перевода на рабочую должность - история Галины.
Меня зовут Галина. Меня без веских оснований снимают с должности мастера и предлогают подписать перевод в рабочими. Как поступить в этой ситуации.
Здравствуйте, Галина!
Перевод на другую должность возможен только с письменного согласия работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).
Если Вас переведут без Вашего согласия, Вы вправе обжаловать такой перевод в судебном порядке.
СпроситьУ меня произошла такая ситуация что меня из свидетеля по уголовному делу переводят в подозреваемые, без каких либо веских на это оснований! Подскажите законно лми это? и как мне в этой ситуации поступить?.
По поводу законно или нет, оценивать без дополнительной информации очень сложно из вашего простого вопроса. Следует заметить, что ничего необычного здесь нет.
Вместе с тем вам уже сейчас обязательно нужно найти адвоката, подчеркиваю АДВОКАТА, и не заниматься самолечением или самозащитой.
Если вас попробуют допросить в качестве подозреваемого, то на допросе обязательно должен присутствовать адвокат. Следователь может назначить вам т.н. бесплатного, можете согласиться, но желательно сказать следователю, что у вас есть пять дней на то, чтобы пригласить своего.
Если следователь будет настаивать, то у вас есть право как у подозреваемого не давать показаний совсем.
Такого права у свидетеля не было.
Удачи.
СпроситьНи в коем случае не соглашайтесь на адвоката, которого предложит вам следак. 90%, что это "карманный адвокат". Он никогда не пойдет против следователя, чтобы вас защитить. Конечно, если у вас нет денег на своего адвоката, то следователь вам его пригласит в порядке ст. 51 УПК РФ.
Что касается привлечения Вас в качестве обвиняемого (подозреваемого), то это право следователя, который является самостоятельным и процессуально независимым лицом по делу. Это его право определять ход расследования дела. То, что у Вас из свидетеля возник статус подозреваемого - это абсолютно законно. Следователь провел следственные действия и заподозрил Вас в совершении преступления. "Поменять" вам статус на подозреваемого - это даже не право, а обязанность следователя, если он считает, что вы причастны к совершению преступления. Это необходимо для конституционно гарантированной защиты Ваших прав. Хуже, когда фактически в отношении лица ведется уголовное преследование, а у него статус свидетеля по делу. В связи с чем лицо не имеет возможности в полной мере использовать все рычаги правовой защиты.
СпроситьСпасибо. А могут ли перевод на другую работу оформить как перемещение и тогда согласие работника не нужно? Я работаю на одной должности, а предлагают перевести на другую должность в этой же организации. Не должны ли быть у работодателя основания для перевода. И могут ли не выдавать уведомление о сокращении или переводе, если предлагается перевод на другую работу? Спасибо.
Здравствуйте
Далеко не всегда есть возможность оформить именно перемещение..нужно видеть Ваш трудовой договор, чтобы сказать наверняка..есть ли возможность
А перевод - только с согласия работника
СпроситьРаботаю заместителем управляющего отделением банка. Несколько месяцев назад пришёл новый управляющий. Сейчас он мне предложил перевод с должности зам. управляющего на начальника отдела. Потеря в зарплате - в 2 раза. Причём этот перевод не обусловлен сокращением моей должности. Просто он хочет на моё место посадить своего человека. Претензий в отношении работы ко мне нет, со всеми обязанностями я справляюсь. Как я понимаю, в случае моего несогласия на перевод, меня уволят? Должны ли быть для перевода у работодателя веские документально прописанные основания? За какое время о переводе меня обязаны письменно предупредить? Сколько времени я могу думать, согласна ли я на новую должность?
На ниже плачиваемую должность без Вашего согласия никто не переведет без везких,документированных обоснований,Вас всегда восстановят. Лучше придти к соглашению,обратитесь в головную контору,только всё делайте письменно.Удачи.
Бюро
СпроситьМой начальник препятствует моему продвижению по карьере, аргументируя это тем, что я ему нужен на своем месте. Меня зовут на другие должности переводом, начальник утверждает, что не подпишет мне перевод. Имеет ли право он так поступать, и как можно законно добиться перевода на другую должность? Спасибо.
Пишите письменно заявление на начальника на перевод. Перевод это ваше право. Отказ его можете обжаловать в суд. Рабство в РФ запрещено. Берите доказательства-видеосъёмку, видеозапись, ваши обращения к нему и в суд. И ещё надо иметь документ с организации, которая готова вас взять на работу.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Спросить
Как поступить, если должность анулируют и предлагают идти на работу дворником с меньшей зарплатой?
Мою должность анулируют, а меня хотят сократить. А теперь предлагают подписать приказ задним числом где ставят типа меня в известность о сокращении, так как это произошло не по их вине (не предупредило с верху руководство о неожиданном сокращении должности). Был водителем предлагают идти дворником, но мне эта работа не по душе. Плюс теряю в зарплате. Как мне поступить в этой ситуации?
Олег Владимирович, я советую подписать приказ не задним числом, а тем числом, когда Вы реально его подпишете, что с ним ознакомились, затем в суде восстановиться на работе как незаконно уволенному, и получить с этих горе-работодателей компенсацию.
С Уважением, адвокат А.Чижов
СпроситьУ меня такая ситуация: с 01.10.2014 в организации выводят из штата мою должность специалиста по безопасности. Предлагают уволиться по соглашению сторон с компенсацией в один оклад. Я отказалась.
В этой же организации я работаю по совместительству на 0,5 ставки бухгалтером. По этой должности мне предложили написать заявление на увольнение с совместителей. Затем, мне предлагают оформить перевод с должности специалиста по безопасности на должность бухгалтера, без какой либо-компенсации (просто перевод с одной должности на другую).
Подскажите, имею ли я право оформить перевод в данной организации и получить компенсацию за сокращение должности специалиста по безопасности.
Согласно ТК РФ Вы можете оформить перевод с должности специалиста по безопасности на должность бухгалтера, но получить компенсацию при этом не сможете.
При сокращении штатной единицы и последующем увольнении согласно ст.178 ТК РФ выплачивается выходное пособие, а не компенсация.
Когда Вам предлагали уволиться по соглашению сторон то там действительно выплачивается компенсация, но в один оклад это мало, т.к при сокращении штатов Вы бы получили деньги еще за 2 месяца и за 3-й месяц, если Вы не устроитесь на работу в течение этого времени и принесете справку с Центра занятости населения на работу.
СпроситьЧто мне делать в сложившейся ситуации, у меня в организации, птицефабрики Белая птица произошёл конфликт с руководством (мастер)+ (старший мастер), придя с законного ученического отпуска меня поставили перед фактом о переводе на другой участок, заставляя в устной форме подписать заявление о просьбе перевода от моего имени по собственному желанию, я отказался и попросил в заявлении указать причину перевода, на что мне в устной форме ответили что, штат переполнен, в личной беседе мне сказал ст. смены что мастер просто не хочет работать со мной, перепечатать заявление на перевод с указанием причин мне отказали, просят подписать добровольный перевод, грозят увольнением, подскажите как правильно написать заявление о переводе, что б это звучало не по собственному желанию а по просьбе или по вынуждению мастера и ст. смены. Сегодня мне сказали что для меня нет работы, и выписали пропуск через проходную, с указанием причины по окончанию работ. За ранее спасибо.
---перевод мастера с одного участка на другой. без изменения условий труда и оплаты. не является нарушением прав работника.это прерогатива руководителя. определять смены и участки.
СпроситьНастойчиво предлагают должность дорожного мастера но меня устраивает должность бригадира как корректно или в рамках закона отказаться от предлагаемой должности чтобы отвязались?
А почему не хотите пойти на встречу, какая вам разница. Посмотрите должностную инструкцию на ту и ту должность если полномочия аналогичны, то не стоить портить отношения с работодателем.
Спросить
Добрый вечер. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором-ст.60 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЯ работал мастером. Потом я написал заявление "...прошу перевести меня временно на должность старшего мастера...". Сейчас я написал заявление об увольнении c должности мастера. А теперь от меня требуют написать "прошу перевести меня с должности старшего мастера на должность мастера". Иначе уволят по другому, но не говорят как. Законно ли это? И как здесь правильно поступить? Ведь они мне сказали, что запись в трудовую не делали, т. к. я нахожусь временно на должности старшего мастера. И на этой временной должности они могут держать меня не более года.
Уволить по инициативе работодателя можно только за виновные действия (ликвидация и сокращение в данном случае не в счет). Однако этого в описываемой ситуации не просматривается.
С большой долей вероятности идет речь о нежелании работодателя производить выплаты в повышенном размере (ст.мастер).
Требуйте увольнения по указанным Вами основаниям, при отказе обращайтесь в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
