Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, какой срок установлен для непрерывности трудового стажа в случае увольнения по собственному желанию?

29.06.2004, 00:28
• г. Астрахань

Скажите, какой срок установлен для непрерывности трудового стажа в случае увольнения по собственному желанию? Дочь утверждает, что трудовой стаж считается непрерывным, если после увольнения по собственному желанию и до поступления на другую работу не истек 1 месяц, а я слышала, что только 3 недели.

С благодарностью за ответ, Татьяна Михайловна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данный вопрос регулируется Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. № 252. Согласно этим Правилам при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца если это произошло до 1 сентября 1983 года. После этой даты при увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. К уважительным причинам относятся перевод мужа или жены на работу в другую местность, болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности, необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения), зачисления в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру и пр.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
08.09.2003, 13:59

В случае неподтверждения МСЭК инвалидности, будет ли срок инвалидности частью стажа и сохраняется ли непрерывность.

Господа юристы. Поясните, пожалуйста, есть ли сейчас в трудовом законодательстве понятие непрерывного стажа, как это сказывается на исчислении пенсий. Каков срок, предусмотренный законом, для перехода на другую работу (после увольнения), чтобы стаж был непрерывным. В случае неподтверждения МСЭК инвалидности, будет ли срок инвалидности частью стажа и сохраняется ли непрерывность. Большое спасибо. Татьяна.
Читать ответы (1)
Ольга
21.07.2008, 19:30

И какие существуют отличия (в плане отпуска, стажа)

Меня интересует такой вопрос. При увольнения по собственному желанию и поступлении на новое место работы (если перерыв в работе 1 неделя) сохраняется ли непрерывный стаж в отличии от поступления на новое место работы переводом. И какие существуют отличия (в плане отпуска, стажа) между устройством на новую работу после увольнения по собственному желанию и устройством путем перевода.
Читать ответы (1)
Римма
27.03.2014, 22:17

Как сохранить непрерывность трудового стажа при увольнении по обоюдному соглашению и воспитании детей разного возраста?

С какого периода после увольнения с предыдущей работы прерывается трудовой стаж, и если сейчас понятие непрерывности трудового стажа. У меня двое детей старшему 19 лет, младшему 7 лет в данный момент мне предлагают увольнение по обоюдному соглашению сторон, что мне делать для сохранения непрерывности трудового стажа?
Читать ответы (2)
Олеся
08.07.2013, 19:35

Сколько времени считается непрерывным стажем работы и как повлияет на него новая работа через 2-3 недели после увольнения?

Какой стаж работы считается непрерывным? Если я после увольнения устроюсь на работу через 2-3 недели, прервется ли мой трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Ольга
24.10.2001, 07:00

Как ей в данном случае рассчитывать непрерывный стаж.

Прошу разъяснить следующую ситуацию. В соответствии с п. 2 Правил исчисления непрерывного трудового стажа (утв. 13.04.73)при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца. При увольнении после 1.09.83 по СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, если перерыв не превысил 3 месяцев. Наша работница была уволена с предыдущей работы в порядке перевода, но потом не устроилась на ту работу, на которую была приглашена в порядке перевода, а устроилась через 28 дней в другую организацию. Как ей в данном случае рассчитывать непрерывный стаж. По собственному желанию она не была уволена, устроилась на работу менее чем через месяц. Работники соц. страха сказали, что в данном случае она должна была встать в органы занятости на учет, чтобы у нее не прерывался стаж, а так как перерыв более 21 дня, значит трудовой стаж должен считаться прерванным. Но ведь срок 21 день относится только к увольнениям по собственному желанию. А у нее в трудовой книжке запись в порядке перевода. Что вы можете посоветовать?
Читать ответы (1)
Немец Михаил Валентинович
12.10.2002, 15:11

Какой срок между увольнением и последующим трудоустройством не влияет на непрерывность стажа?

Ответьте, пожайлуста, как исчисляется непрерывный трудовой стаж для оплаты больничного листа. Влияет ли на непрерывность стажа два увольнения в год? Какой срок между увольнением и последующим трудоустройством не влияет на непрерывность стажа?
Читать ответы (1)
Мария
16.11.2006, 16:08

Т.е. на новом месте работы непрерывный трудовой стаж будет ли считаться с нуля?

Если увольняться с места работы по собственному желанию с записью в трудовой книжке "по уходу за ребенком, не достигшим 14-летнего возраста", то будет ли в таком случае прерван трудовой стаж? Т.е. на новом месте работы непрерывный трудовой стаж будет ли считаться с нуля? И каким документом это регулируется? На что влияет непрерывность трудового стажа, помимо расчета больничного?
Читать ответы (1)
Анна
16.10.2015, 22:56

Как долго можно быть без работы, чтобы не потерять непрерывность стажа и надбавки?

Ситуация такова: я медик, есть ребенок - 3 года, непрерывный стаж работы небольшой 3,5 года, увольняюсь по собственному желанию без уважительных причин. Вопрос - какова может быть максимальная продолжительность перерыва между увольнением и устройством на новую работу, чтобы я не потеряла непрерывность стажа и соответственно надбавки? На какой срок ориентироваться - по общему правилу 1 месяц, но ведь увольнение по собственному желанию без уважительных причин, тогда 3 недели, но ведь трудовой договор разрывает мать ребенка не достигшего 14 лет, тогда непрерывность сохранится до достижения ребенком 14 лет. На какой срок ориентироваться - 1 месяц, 3 недели, до 14 лет ребенка? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
22.08.2015, 12:33

Какой срок от увольнения до нового трудоустройства не нарушит непрерывный трудовой стаж?

Какой срок после увольнения по собственному желанию и новым трудоустройством, чтобы сохранился непрерывный трудовой стаж.1 месяц или я ошибаюсь.
Читать ответы (1)