Условия льготного выхода на пенсию для медицинского работника - полная ставка и учет работы по совместительству и нескольким специальностям
398₽ VIP

• г. Смоленск

Для льготного выхода на пенсию медицинскому работнику необходимо иметь полную ставку в учреждении здравоохранения. Учитывается ли в льготный стаж работа по совместительству в нескольких мед. учреждениях, если суммарно получается на ставку и более, или работа в одном мед. учреждении по двум специальностям каждая из которых занимает менее 1 ставки (у меня две врачебные специальности)

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Нет. не учитывается. Надо чтобы было не суммарно, а полная ставка в одном из медучреждений. Тогда эта работа будет зачтена на льготных условиях и будет право на льготную пенсию согласно ст. 30-33 ФЗ О страховых пенсиях.

Спросить
Это лучший ответ

Судебная практика говорит следующее

№ М-212/2014 2-487/14 2-487/2014~М-212/2014 2-487/2014 от 12 мая 2014

В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

согласно постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностейи учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсияпо старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона«О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»следует:

ПРАВИЛА

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона«О трудовых пенсиях в Российской Федераци

Врачи-специалисты всех наименований

заведующий:

3. В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации

ПОэтому при совместительстве если ваша специальность входит в льготный стаж и по совместительству образуется полная ставка то она ВХОДИТ льготный стаж.

Спросить

Засчитывается если получается ставка но придется это скорее всего доказывать в суде.

Спросить
Это лучший ответ

Учитывается суммарно работа в одном учреждении при назначении льготной пенсии.

Ваши ставки в итоге составляют 1 ставку

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 01.10.2019) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет.

Спросить

Да.Если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей, то данная работа учитывается в льготный стаж. Есть соответствующая положительная практика по данному вопросу.

постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностейи учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсияпо старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона«О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Спросить

Правильно ли я поняла, что работая в одном учреждении на 0,5 ставки по одной специальности (ЛОР) и 0,5 ставки другой специальности (УЗИ) это не засчитается в льготный стаж?

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов

Алексей владимирович
25.03.2017, 19:56

Влияет ли количество часов работы на льготный стаж в учреждении здравоохранения - требуется ли полная или половина ставки?

Имеет ли значение количество часов рабочего времени (1/25 - 1/2 ставки) работы в учреждении здравоохранения для исчисления льготного (медицинского) стажа? Обязательна ли работа на ставку или пол ставки?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.01.2018, 16:45

Медицинский работник с полной ставкой ищет возможность работы на полную ставку в другом учреждении с разделением на подразделения

У нас медицинское учереждение, работник работает по основному месту работы на полную ставку и он хочет устроиться еще на полную ставку в другое мед. учереждение, но там по 0,5 ставки только в разных подразделениях. В совокупности получается полная ставка, как правильно можно оформить?
Читать ответы (3)
Марина
23.08.2007, 10:21

Возможна ли оплата в полном объеме работнику, если он работает на двух работах на полную ставку.

Возможна ли оплата в полном объеме работнику, если он работает на двух работах на полную ставку. На одном из мест работы, мотивируя, что это работа по совместительству, платят за объем работы на ставку 0,5 ставки. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
05.03.2019, 16:04

Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?

Работник занимает две должности: 0,5 ставки по основному месту работы экономистом, 0,5 ставки по совместительству бухгалтером. Работник изъявляет желание работать по основному месту работы экономистом на полную ставку (0,1). Нужно ли издавать приказ об увольнении с должности бухгалтера (0,5 ставки) по совместительству или достаточно подписать доп. соглашение и издать приказ о переводе на основное место работы на полную ставку?
Читать ответы (3)
Елена
27.10.2021, 13:47

Как уволить работника на 0,5 ставки и освободить ее для нового кандидата?

Работник устроен на 1,5 ставки (1 - основная, 0,5 - внутреннее совместительство). Сейчас есть кандидат на полную ставку ту, которую на 0,5 занимает работник. Какие есть варианты уволить с 0,5 ставки работника, чтобы освободить ставку целиком для кандидата на эту должность?
Читать ответы (1)
Флюза
12.06.2017, 15:55

Влияет ли внешнее совместительство на стаж в медицинской сфере для получения пенсии по выслуге лет?

Зачитывается ли в МЕДИЦИНСКИЙ стаж для выхода на пенсию по выслуге лет внешнему совместительству на 0.5 ставки в двух учреждениях здравоохранения.
Читать ответы (1)
Ирина
16.04.2020, 20:09

Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении

Работа в двух отделениях по 0,5 ставки. Потом осуществлен перевод на полную ставку в одном отделении. А вторую 0,5 ставки убрали. Отпускные начислены только по одной 0,5 ставке. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Виктория
25.10.2021, 01:42

Совмещение должностей в детском саду и льготная пенсия - влияет ли внутреннее совместительство на стаж?

Я работаю старшим воспитателем в детском саду на 0,5 ставки и по внутреннему совместительству работаю воспитателем на 0,5 ставки. В итоге получается ставка. Учитывается ли внутреннее совместительство в льготную пенсию?
Читать ответы (2)
Виктор
01.09.2022, 18:12

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
01.01.2017, 19:21

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.
Читать ответы (1)