Я работаю в ООО с 11 ноября. Сейчас решила уволиться, но меня заставляют отрабатывать 3 календар. Дня. Принимали меня на работу по заявлению и записью в трудовой книжке, трудового договора нет. При этом я являюсь матерью троих несовершеннолетних детей. Имеют ли я право не отрабатывать?

В соответствии с Трудовым Кодексом, вы обязаны известить работодателя о своём увольнении не позднее, чем за 2 недели до расторжения трудового договора. В индивидуальном порядке этот срок может быть уменьшен по усмотрению работодателя. Так что то, что работодатель предлагаем вам отработать 3 дня вместо 10 рабочих-это нормальное явление.

Как защитить свои права в случае отказа от отработки 3 дней после увольнения без трудового договора и при наличии несовершеннолетних детей?

Можно ли уволиться без отработки, если нет трудового договора, но есть запись в трудовой книжке?

Доборого дня, подскажите могу ли я уволиться без отработок, являюсь матерью одиночкой, трудового договора со мной не заключали, а запись в трудовой книжке есть.

Читать ответы (3)

Прекращение трудового договора на первый день работы - влияние на запись в трудовой книжке

18.10.16 устроилась на работу, договор подписан. Но в течении дня поняла, что работа не то. Решила уволиться 19.10. Будет ли какая нибудь запись в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Обязательна ли отработка 3 дней при увольнении после подписания трудового договора?

Скажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать 3 дня, если на следующий день после подписания трудового договора решила уволиться (т.е сразу поняла что работа мне не подходит). Успел ли работодатель сделать запись в трудовую книжку? (договор был подписан сегодня 14.05.2014). И нужно ли писать заявление об увольнении?

Читать ответы (1)

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Отработка двух недель при увольнении без трудового договора - возможно ли сократить срок?

Почти год работаю в фирме без трудового договора. При устройстве на работу передала им трудовую книжку и писала заявление о приёме на работу. Трудовой договор заключён не был. Сейчас хочу уволиться, работодатель заставляет отрабатывать две недели. Можно ли как-то сократить этот срок? В фирме постоянно задержки с выплатой зп на месяц-два, но лично мне задержали лишь половину зп за предыдущий месяц.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудоустройством и возможные последствия увольнения при работе с ионизирующим излучением

В октябре прошлого года уволилась с работы по собственному желанию. С декабря стала пенсионеркой. Два месяца назад вышла на работу. Сейчас хочу уволиться, т.к. не справляюсь с нагрузкой. Работа связана с ионизирующим излучением. Написала заявление по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Заставляют отрабатывать 2 недели, т.к. на работу меня приняли уже пенсионеркой. Решила сегодня не выходить на работу, теперь мне светит увольнение за прогул. При трудоустройстве с заведующей оговаривалось конкретное рабочее место, которое мне предоставлено не было, и срок работы - месяц, но в трудовом договоре это не прописано. Договориться с работодателем об увольнении без отработки невозможно, нехватка кадров. Скажите, пожалуйста, чем мне грозит запись в трудовой книжке об увольнение по статье, при последующем трудоустройстве (если найду работу по силам). Трудовая книжка новая, старая утеряна. Или эту книжку можно не забирать? .

Читать ответы (2)

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Хочу уволиться по собственному желанию. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Замужем. Имею троих несовершеннолетних детей. Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении.

Читать ответы (1)

Права работника при увольнении по собственному желанию во время испытательного срока

Я работал по трудовому договору с испытательным сроком. Работа меня не устроила, время испытания прошло 2 месяца. Я решил уволится по собственному желанию, написав при этом письменное заявление и предупредив работодателя за 3 дня. Он же меня заставляет отрабатывать 2 недели. Подскажите пожалуйста имеет ли на это право работодатель и на какую статью ТК РФ мне ссылаться? Заранее Спасибо.

Читать ответы (2)

Как уйти с работы, если нет трудового договора и начальник угрожает задержкой зарплаты?

Работал неофицально в ООО. решил уйти с работы. Трудового договора нет, заявлений о приеме не подавал, Начальник заставляет отрабатывать 14 рабочих дней, стращает что не отдаст книжку трудовую и зарплату пока не отработаю. Уйти очень надо. Как поступить?

Читать ответы (2)

Увольнение по собственному желанию без трудового договора - необходимость отработки 2 недель?

Должна ли я отрабатывать 2 недели, если я хочу уволиться по собственному желанию. Трудового договора нет, а запись в трудовой книжке есть что 29.01.2020 я принята на работу.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в случае отказа от отработки 3 дней после увольнения без трудового договора и при наличии несовершеннолетних детей?

Волгоград - онлайн услуги юристов