Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение больничного - как грамотно уволить работника, замеченного на культурно-массовом мероприятии

22.04.2012, 05:48
• г. Челябинск

Работник оформил больничный лист, но был замечен на культурно-массовом мероприятии. Как грамотно его уволить за нарушение больничного?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Никак.

Нет такого основания в законе для увольнения, как нарушение режима лечения (а не больничного).

Спросить

Соглашусь с коллегой- уволить никак.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
09.10.2018, 09:10

Можно ли посещать мероприятие во время больничного листа без последствий?

Нахожусь на больничном. Оформлен больничный лист. Но сегодня будет мероприятие, билет на которое куплен заранее. Мероприятие проходит вечером, после окончания официального рабочего дня. Могу ли я его посетить? Или это нарушение больничного листа и меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Оксана
12.04.2012, 13:51

Получается мы должны уволить заменяющего работника на время болезни и снова принять?

Работник ушел на больничный и на время его больничного листа взяли другого работника (в договоре так и прописали, на время больничного листа работника...) Больничный лист закончился 4 апреля, а об увольнении он написал с 5 апреля, при этом не работая 5.04.Уволим мы его без отработки. Каким числом правильно уволить и принять другого работника? Получается мы должны уволить заменяющего работника на время болезни и снова принять?
Читать ответы (1)
Светлана
05.09.2014, 12:23

Работник будет уволен по окончании больничного листа

Больничный лист по 05.09.2014 года, приступит к работе 06.09.2014 года. Заявление от работника на увольнение Уволить по окончани больничного листа Каким число должке быть уволен работник? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
21.02.2013, 10:55

Предоставление остатков отпуска работнику при увольнении на основании медицинского заключения

Мы увольняем работника на основании медицинского заключения (инвалид I группы). Работник предоставил справку МСЭ где инвалидность установлена 28.01.2013 г., после у него был больничный лист. Работник просит предоставить остатки очередного отпуска по окончании больничного листа. Можем ли мы его предоставить или должны уволить датой выдачи справки?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.11.2013, 15:51

Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, во время отпуска находился на больничном листе, по окончании отпуска предоставил больничный лист, ему было предоставлено согласно больничного листа еще 10 дней к отпуску, во время этих (предоставленных 10 дней) работник снова уходит на больничный, можно ли его уволить?
Читать ответы (1)
Сергей
30.07.2018, 06:32

Нарушение в сдаче больничного листа и возможные прогулы сотрудника - анализ ситуации

Работник был на больничном с 6.07.2018 выписали 20.07.20148 приступить по больничному листу с 21.07.2018. Больничный лист сдает 25.07.2018 и сообщает, что продолжает болеть и открыл новый больничный лист с 23.07.2018. 23,24.07.2018 на работе не появлялся, отдел кадров не предупреждал, что находиться на очередном больничном. Подскажите есть нарушение в сдаче больничного листа, и есть ли со стороны работника нарушение за эти два дня как прогулы. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (4)
Жанна
17.10.2017, 04:29

Нарушение больничного листа - отсутствие врача и проблемы с комиссией - как вернуть правильность и исправить ситуацию?

Мне поставили нарушение больничного листа 24, в этот день не было врача, а в регистратуре меня отправили домой сказав что можно придти завтра, врач поставил отметку что не было врача, комиссия вырвала лист, и заставила написать грамотно, я с фоткала этот вырванный лист. Как можно это исправить, больничный лист без нарушений.
Читать ответы (1)
Ильшат
30.07.2017, 19:39

Как уволить работника, отсутствующего на рабочем месте более 4 месяцев из-за продолжительного больничного листа

Как уволить работника за отсутствие на рабочем месте более 4 месяцев из-за больничного листа? Отработав около месяца работник ушла на больничный, который длится более 4-х месяцев, что приводит к нарушению рабочего процесса организации.
Читать ответы (4)
Яна
06.11.2008, 13:21

Что делать, если работник не предоставил больничный лист и его местонахождение неизвестно

Работник ушел на больничный в июле, больничного листа по сегодняшний день не было предоставленно и место нахождение самого работника неизвесно. Как нам поступить в данно ситуации, можем ли мы уволить его и как. Заранее благодарны!
Читать ответы (1)
Потапова Аня Александровна
03.07.2015, 02:42

Могут ли передвижения по краю в разных направлениях во время больничного листа считаться нарушением и как это определить?

У работника есть больничный лист, но в это время он передвигается по краю в разных направлениях. Будет ли считаться это нарушением больничного листа и что нужно для того, чтобы поставить нарушение.
Читать ответы (1)