Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Педагоги ДОУ получили дисциплинарное наказание за участие в мероприятии Коляда - может ли заведующая требовать от них докладные?

21.01.2020, 18:31
• г. Челябинск

Помогите пожалуйста, такой вопрос: Я работаю воспитателем в ДОУ. 13.01. у нас проходило мероприятие Коляда, которое предусматривало выход за территорию ДОУ, за воротами детей ждали некоторые родители. И мы отправились к ним колядовать. Теперь заведующая составила приказ о дисциплинарном наказании педагогов. И заставила сотрудников написать на нас докладные. Имеет ли она на это право?

Читать ответы (2)
Приказ о дисциплинарном наказании Дисциплинарное наказание Приказ о дисциплинарном Приказ о наказании Наказание педагогу
Ответы на вопрос (2):

--- Здравствуйте, т.е. вы попросту идёте просить подарки, и считаете что заведующая не имеет права вас наказать? Это чья же такая бредовая идея? Она имеет на это полное право, не согласны.-обжалуйте наказание в суде.

С уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Тема недели "РОЖДЕСТВО, СВЯТКИ" Цель: формирование представления детей о традиционном народном обряде колядование.

- дать детям представление о русских народных традициях празднования Святок, об обряде колядование, его смысле и значении;

- познакомить детей с колядками для щедрых, добрых хозяев и для хозяев скупых.

- познакомить детей с песнями - колядками разного содержания;

- способствовать развитию выразительности речи в индивидуальном и хоровом исполнении щедровальных стишков с пожеланиями.

- способствовать воспитанию у детей интереса и любви к традициям и истории русского народа.

По итогам недели представляем мероприятие праздник - развлечение "Коляда" - подразумевает народный обряд Колядки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника Владимировна
21.01.2020, 19:24

Дисциплинарное наказание за колядование - имеет ли заведующая на это право?

Помогите пожалуйста, такой вопрос: Я работаю воспитателем в ДОУ. 13.01. у нас проходило мероприятие Коляда, которое предусматривало выход за территорию ДОУ, за воротами детей ждали некоторые родители. И мы отправились к ним колядовать. Теперь заведующая составила приказ о дисциплинарном наказании педагогов. И заставила сотрудников написать на нас докладные. Имеет ли она на это право? Данное мероприятие следовало из Темы недели "РОЖДЕСТВО, СВЯТКИ" Цель: формирование представления детей о традиционном народном обряде колядование. - дать детям представление о русских народных традициях празднования Святок, об обряде колядование, его смысле и значении; - познакомить детей с колядками для щедрых, добрых хозяев и для хозяев скупых. - познакомить детей с песнями - колядками разного содержания; - способствовать развитию выразительности речи в индивидуальном и хоровом исполнении щедровальных стишков с пожеланиями. - способствовать воспитанию у детей интереса и любви к традициям и истории русского народа. По итогам недели представляем мероприятие праздник - развлечение "Коляда" - подразумевает народный обряд Колядки.
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2015, 16:01

Вопрос о лишении воспитателя процентных надбавок - заведующая ДОУ имеет такое право?

Имеет ли право заведующая ДОУ лишить воспитателя процентных надбавок? Ситуация следующая: я работаю воспитателем в детском саду посменно. Заведующая обязывает воспитателей независимо от их смен, в свое свободное время приходить на открытые занятия педагогов. А за неявку накладывает дисциплинарное взыскание и лишает премии.
Читать ответы (7)
Мария
06.11.2017, 09:28

Почему мне снова назначили фронтальную проверку, несмотря на успешное прохождение ее 4 года назад?

Я работаю в ДОУ воспитателем фронтальная проверка проходила у меня 4 года назад. Сейчас руководство опять поставили мне фронтальную проверку. Хотя у других сотрудников у некоторые работающих более 5 ти лет ни разу такой проверке не было. Имеет ли заведующая право на это? Хотя моя фронтальная проверко прошла на отлично.
Читать ответы (1)
Елена
15.04.2015, 10:11

Правомерность и отказ от участия в выходе на работу в субботу для проведения субботника

На нашем предприятии издали Приказ о выходе на работу в субботу для проведения субботника (уборка территории города и прочее) - не оплаченный день. Имею ли я право отказаться от выхода на это мероприятие? И имеет ли право начальник предприятия издавать такой приказ?
Читать ответы (2)
Оксана Сергеевна
30.11.2014, 06:48

Заведующая лишает воспитателей премий из-за неоплаты родителями за детский сад - есть ли у нее на это право?

Я работаю воспитателем в МБДОУ. Заведующая лишает нас премии за то что некоторые родители своевременно не оплачивают за детский сад, ссылаясь на то что мы не работаем с родителями. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (3)
Александр
10.10.2021, 14:30

Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований

Я директор школы. Имеет ли право руководитель вынести дисциплинарное взыскание (заявление) если подчинённый (воспитатель) ушёл за 10 минут до конца рабочего времени и систематически это делает? Можно ли юридически привлечь к дисциплинарной ответственности и как грамотно составить приказ о дисциплинарном взыскании?
Читать ответы (8)
Виктор слабков
01.03.2018, 02:34

Отказываются пустить фотографа на выпускной утренник в саду - как защитить свои права?

Доброго времени суток, уважаемые специалисты. Помогите пожалуйста, у нас выпускная группа и завтра мероприятие в саду утренник, заведующая не пускает в сад нашего фотографа для снятия наших детей на выпускной альбом, мы хотели бы воспользоваться своим правом, так ка детский утренник является официальным мероприятием, а следовательно запрещать фото-видеосъемку она не имеет право и пригласить своего фотографа, как нам донести это до заведующей и чем оперировать, или все таки все права на ее стороне?
Читать ответы (1)
Людмила
16.03.2016, 22:38

Родители детского сада обратились к главе города, чтобы предотвратить закрытие учреждения

Я работаю в детском саду воспитателем. Родители моей группы узнали, что наш детский сад с 1 июня 2016 года закрывают, а сотрудников сокращают. Родители написали письмо главе города с просьбой не закрывать детский сад. Заведующий узнав об этом, требует от педагогов написать объяснительные. Почему мы дезинформировали родителей. Она раздала нам требование о необходимости предоставления письменного объяснения. Надо ли писать эту объяснительную? Что нам делать? Может ли она применить дисциплинарное взыскание? Спасибо.
Читать ответы (6)
Марина
10.07.2012, 19:27

18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет.

Работаю воспитателем в детском саду. 18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет. Осталось 6 воспитателей на рабочем месте, теперь нас заведующая заставляет работать в по 12 часов в течении двух недель, говорит мы обязаны отработать эти две недели, имеет ли на это право наша начальница.
Читать ответы (1)
Елена
23.10.2015, 11:28

Обязанность посещения мероприятий университета - последствия и права студентов

У меня появился вопрос, касающийся посещения мероприятий от университета. Получается так, что из-за мероприятий (каких-то встреч или выступлений) у нас отменяют пары и заставляют идти на эти мероприятия. Суть в том, что пары, которые убрали из-за них, начинаются гораздо позже, то есть студенты спокойно могли попасть и на мероприятие, и на пары, если бы их не отменяли. Вопрос такой: обязана ли я посещать эти мероприятия? Что могут сделать представители деканата (директората), если я не буду посещать мероприятия? Имеют ли они право занести выговор в моё личное дело?
Читать ответы (1)