Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать от работников написания заявления на неоплачиваемый отпуск во время болезни?

21.01.2020, 23:59
• г. Южно-Сахалинск

Имеет ли право работодатель заставить на писать заявление на отпуск без содержания заработной платы если нахожусь на больничном листе.

Читать ответы (1)
Заявление без содержания заработной платы Отпуск без содержания заработной платы Заявление на отпуск без содержания Без содержание заработной платы Содержание заработной платы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Работодатель не имеет права заставлять работника писать заявление о предоставлении отпуску без содержания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лена
04.06.2019, 00:31

Права работодателя на перенос отпуска и требование работы после больничного листа

Работодатель перенёс отпуск по графику пока я на больничном листе. Имеет ли права работодатель заставить работать после больничного листа? Если график отпуска с 3.06.2019
Читать ответы (1)
Гость
17.05.2022, 11:16

Могу ли я отказаться от написания заявления на отпуск без содержания в период нахождения на больничном и в положении?

Работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. В данный момент я нахожусь в положении и на больничном. Имеею ли я право отказаться от заявления?
Читать ответы (3)
Анатолий
14.09.2009, 21:21

Как заранее написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и есть ли право на отказ ветерану Боевых действий?

За сколько дней необходимо писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Являюсь ветераном Боевых действий, имееют ли право мне отказать в отпуске без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Назарова Наталья
05.12.2015, 08:34

Имеет ли работодатель право отправить в отпуск без содержания заработной платы и отказать в отпуске

У меня осталась половина отпуска, летом я брал 14 дней. Но работодатель отправляет в отпуск без содержания заработной платы, а в отпуске отказывает. Имеет ли он на это право и какими статьями ТК можно оперировать?
Читать ответы (1)
Михаил
12.05.2015, 11:20

Нарушения прав работника

С начала года работодатель не предоставляет работу. Вынудил написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Я написал до конца марта. Дальше писать отказался, узнав, что работодатель не имеет право вынуждать писать такое заявление. Сейчас же он грозит увольнением за прогулы (т.к. нет заявления на отпуск без содержания). А работы так и нет. Что мне делать в данной ситуации?. Да, и уволить по сокращению тоже отказывается.
Читать ответы (1)
Оксана
27.11.2008, 12:39

И как ей будут начисляться декретные, если все месяцы до декрета она числится в отпуске без сохранения заработной платы?

Имеет ли право работодатель вынуждать уйти в отпуск без содержания беременную женщину? И как ей будут начисляться декретные, если все месяцы до декрета она числится в отпуске без сохранения заработной платы? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
21.05.2015, 21:59

Имеет ли право работодатель заставить написать заявление без сохранения заработной платы на 9 мая? Если да, то по каким причинам?

Имеет ли право работодатель заставить написать заявление без сохранения заработной платы на 9 мая? Если да, то по каким причинам?
Читать ответы (1)
Быстрина Арина
24.10.2011, 16:53

Вопросы оформления отпуска с и без сохранения заработной платы - права работника и обязанности работодателя

Ухожу в очередной трудовой отпуск, написала заявление об этом. Проводить отпуск буду за границей. Хочу сразу написать и заявление на отпуск без сохранения заработной платы, чтобы увеличить срок отпуска. Работодатель не согласен писать сразу два приказа? На очередной отпуск и на отпуск без сохранения содержания. Имею ли я право написать сразу два заявления на разные сроки отпусков? Должен ли работодатель сразу написать два приказа и ознакомить меня с ними? Имею ли я право при подаче заявления на отпуск б/с, но без издания приказа на отпуск без содержания не выходить из очередного трудового отпуска? Прошу дать подробные объяснения.
Читать ответы (2)