Яков
09.02.2016, 11:51
Некорректное увольнение - возможность сотрудника оспорить дату увольнения и требовать правильного увольнения по соглашению
Читать ответы (1)
На работе при увольнении попросил бумагу об отсутствии претензий со стороны работодателя, дали доп соглашение где написано, что претензий нет, но подписал его не ген директор, а другой сотрудник и был поставлена печать подразделения, имеет ли данное доп соглашение юридическую силу?
Если у сотрудника есть доверенность на подписание таких документов, или оформление трудовых отношений входит в его должностные обязанности, то такое соглашение имеет юридическую силу.
СпроситьИмеет, так как Вы не можете контролировать действия работодателя.
В случае спора какого-либо такого документа может оказаться достаточным для установления воли сторон..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация