Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременность при неофициальной работе - права женщины и обязанности работодателя

23.01.2020, 02:45
• г. Краснодар

Если работа не официальная, и наступила беременность, обязан ли работодатель трудоустроить официально и выплачивать все полагающиеся выплаты? Декретные и пособия по уходу за ребенком? Как в этой ситуации я могу поступить?

Читать ответы (2)
Выплата декретных и пособий по уходу за ребенком Декретное пособие по уходу за ребенком Выплаты пособия по уходу за ребенком Декретные и по уходу за ребенком Пособие по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (2):

С точки зрения закона, неофициальная работа - ни к чему не обязывает работодателя. Подавайте иск в суд, признавайте в суде отношения трудовыми и обязывайте работодателя заключить трудовой договор.

Спросить

Здравствуйте, Марина!

Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные".

Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.

На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во-вторых, если у Вас есть надлежащие доказательства (см. статью 55 ГПК РФ), что Вы фактически работаете в этой именно организации с какого-то периода, но с вами не был заключен трудовой договор, то Вы вправе в судебном порядке узаконить свои трудовые отношения с этим работодателем. И тогда для Вас будет и отпуск по беременности и родам (статья 255 ТК РФ), и отпуск по уходу за будущим ребенком (статья 256 ТК РФ), и пособия на ребенка до 1,5 лет.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
16.10.2012, 22:33

Пока я нахожусь в состоянии беременности со мной обязаны ТД продлять, а как быть дальше?

Срочный трудовой договор, беременность, декретный отпуск. Ситуация следующая, я работаю по срочному ТД, его периодически продляют, я беременна, скоро ужожу в декрет. Пока я нахожусь в состоянии беременности со мной обязаны ТД продлять, а как быть дальше? Я рожаю, у меня заканчивается больничны, который выдается на 170 дней и по правилам я должна написать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обязан ли работодатель продлять со мной ТД на этот срок? Кто, если не работодатель, будет выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Какие у меня гарантии?
Читать ответы (1)
Марина
05.06.2008, 19:11

Есть ли смысл устраиваться на другую работу официально для получения всех выплат по беременности и пособия по уходу за ребёнком.

Живу в Питере, вторая беременность 20 недель, работаю без трудовой книжки. Есть ли смысл устраиваться на другую работу официально для получения всех выплат по беременности и пособия по уходу за ребёнком. Какие выплаты я должна получить?
Читать ответы (1)
Ирина
06.01.2014, 15:09

Расчет декретных на второго ребенка при учете предыдущей выплаты

Интересует выплата и расчет. Ушла в декрет в мае 2011. Получила все полагающиеся выплаты. Но официально проработала всего 5 месяцев. Сейчас ухожу в декрет с 9.01.2014 по уходу за вторым ребенком. На работу не выходила. Будут ли учитываться эти выплаты при расчете декретных на второго ребенка?
Читать ответы (1)
Ольга
15.02.2016, 09:48

Как получить единовременное пособие по беременности и родам после пропуска сроков подачи документов работодателю

Пож-та, пропущены сроки подачи документов работодателю на выплату единовременного пособия по беременности и родам. Как поступить, чтобы все-же получить это пособие. Работодатель отказывается выплачивать, по причине упущенных сроков предоставления документов.
Читать ответы (2)
Анастасия
28.10.2016, 05:55

Выплаты работодателя при выходе в декрет и по уходу за ребенком - обязанности и размер пособий

Помогите разобраться! Какие выплаты обязан делать работодатель при выходе в декрет и по уходу за ребенком? До 1,5 лет уход за ребенком какие пособия платит работодатель? Обязан ли он выплачивать? Какой размер ежемесячного пособия?
Читать ответы (1)
Екатерина
02.12.2020, 15:53

Возможность перехода на следующий декрет и изменение размеров пособий по беременности и родам при уходе за ребенком до трех лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. На данный момент ребёнку два года. До декрета работала официально и получила все полагающиеся выплаты. Если сейчас наступит вторая беременность, могу ли я сразу уйти в следующий декрет и изменятся ли как-то Размеры пособий по беременности и родам? Также интересует, если сейчас я уволюсь и не буду работать официально, как будет рассчитываться размер пособий по беременности и родам при рождении второго ребёнка?
Читать ответы (2)
Анастасия
21.02.2022, 11:55

Как совмещать работу и уход за двумя детьми - вопросы выплат пособий при второй беременности

Ребёнку 2 года восемь месяцев, наступила вторая беременность, нужно будет выходить на работу? И если выйду на работу, могут ли выплачивать пособия по уходу за вторым ребёнком за те два рабочих года по которым я получала выплаты в первом декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Ирина Андреевна
13.06.2014, 22:08

Как получить родовые и ежемесячное пособие на ребенка при работе у индивидуального предпринимателя

Я работаю у индивидуального предпренимателя, через два месяца ухожу в дикретный отпуск, никаких дикретных выплат, не родовых, не по уходу за ребенком мой работодадель не выплачивает. Подскажите пожалуйста что нужно сделать что бы получить родовые (как безработной) и получать ежемесячное пособие на ребенка? Перед дикретным отпуском мне придется уволиться по собственному желанию, что бы не было никаких проблем с работодателем (в дальнейшем вернуться на работу), как поступить?
Читать ответы (1)
Анастасия
28.10.2016, 06:02

Права сотрудника в декрете - пособия и обязанности работодателя

Собираюсь в декрет. Работаю официально 2 ой год. Какие пособия обязан платить работодатель? Какой размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Является ли нарушением не выплата этих пособий?
Читать ответы (1)
Елена
08.08.2006, 19:43

Сколько я получу до родов и сколько буду получать по уходу за ребенком.

Как расчитываются дикретные выплаты? Официальная з/плата 2500, а неофициальная 7000. Сколько я получу до родов и сколько буду получать по уходу за ребенком. В каком сроке я могу уйти с работы в дикретный отпуск? От стажа работы зависит сумма выплат?
Читать ответы (1)