Мой муж не вышел на работу без уважительной причины в течение 7 дней. Имеет ли он право написать заявление на очередной отпуск, так как в течение года он в отпуске не был. Спасибо.

Здравствуйте! Если Вашего мужа не уволили за прогулы без уважительной причины как того требует Трудовой кодекс Российской Федерации, смело может написать заявление на отпуск.

Можно ли взять отпуск после пропущенных рабочих дней

Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу

Сейчас я в очередном отпуске. Взяла отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Очередной отпуск за 2 года насчитали 86 дней. Имею ли я право прервать этот отпуск и выйти на работу и имеет ли право директор мне отказывать?

Читать ответы (1)

Правомерность требования работодателя указать причину отпуска без содержания для инвалида 2 гр. и ссылка на закон

Мой муж как инвалид 2 гр., имеет право на отпуск без содержания до 60 дней в году. На работе обязывают при написании заявления на получение отпуска без содержания не просто написать по семейным обстоятельствам, а конкретно указать, по какой причине он собирается брать отпуск без содержания. Правомерно ли такое требование работодателя? Как правильно указать в заявлении причину, по которой он хочет взять отпуск без содержания. На какую статью какого закона можно сослаться, что инвалид 2 гр. имеет право на 60 дней в году на отпуск без содержания?

Читать ответы (1)

Сотрудник-пенсионер потребует восстановления на работе после увольнения за прогулы из-за отказа в предоставлении

Работник (пенсионер) приступил к работе 23.04.2013 года в должности главного инженера. 1.07.2013 года работнику был предоставлен очередной отпуск авансом в количестве 30 дней. 27.07.13 по электронной почте поступило заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 31.07.13 по 9.08.13 без указания причины отпуска. Генеральный директор в отпуске отказал, мотивируя это тем, что и так предоставил отпуск авансом и главный инженер очень нужен на объекте. Работник вышел на работу 10.08.2013 г. И был уволен за прогулы. Сейчас он требует через суд восстановить его на работе, т.к. Отпуск без сохранения зп положен ему, как работающему пенсионеру. Посоветуйте, пожалуйста, как можно выйти из этой ситуации с наименьшими потерями?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уменьшение следующего отпуска после прогула без уважительной причины?

Работник был зачислен на работу 3 января. Отпуск за первый рабочий год был предоставлен в декабре. Согласно графику очередной отпуск за второй рабочий год получил в сентябре следующего года. В ноябре того же года работник совершил прогул без уважительной причины в течении 2 дней подряд. Отпуск за второй год уже использован, принято решение об уменьшении следующего отпуска на число прогулов. Можно ли применить такое дисциплинарное взыскание?

Читать ответы (1)

Вопросы об отправлении заявления на декретный отпуск после отпуска и право на такой отпуск при ребенке 1 год

Отец находился в очередном отпуске. Не выходя из отпуска отправил заявление по почте на декретный отпуск со дня выхода на работу. Ребенку 1 год. С какого дня он имеет право подать заявление на декретный отпуск? Обязан ли он выйти после очередного отпуска на работу, а со следующего дня написать заявление?

Читать ответы (2)

Вопросы отпуска и его использования в рабочей истории - возможны ли вычеты и отказ в следующем отпуске?

24.11.1992 начался отсчёт рабочего времени для начисления отпуска. 01.07.2006 по 25.08.2006 была в очередном отпуске (работаю учителем). С 28.09.2006 по 02.03.2007 больничный лист по беременности и родам. С 03.03.2007 по 28.04.2007 беру снова очередной отпуск. С 29.04.2007 по 19.08.2008-в отпуске по уходу за ребёнком. 20.08.2008 выхожу на работу. По 2015 год всегда была в очередном отпуске летом. Сейчас после проверки сказали, что я не имела права в 2007 году использовать полностью очередной отпуск, т.к. я его не заработала. Сказали, что могут высчитать деньги за лишние дни отпуска. Действительно ли я не имела права на следующий полный отпуск? Имеют ли право высчитать деньги или отказать мне в очередном отпуске?

Читать ответы (1)

Как рассчитать продолжительность очередного отпуска после длительного больничного и оплачиваемого отпуска перед декретом?

Находилась в очередном отпуске, во время которого был длительный больничный (14 дней), отпуск соответственно продлился на количество дней болезни в отпуске. Затем последовал больничный 45 дней. Не выходя на работу, взяла очередной оплачиваемый отпуск перед декретом. Как мне расчитают очередной отпуск?

Читать ответы (6)

Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас? Заявление на 15 дней отпуска, из 30 которые я не отгуляла!

Читать ответы (1)

Нарушение правил отпуска - что делать, если бухгалтер требует догулять оставшиеся дни?

Я находясь в отпуске попал в больницу, мой отпуск прервался. После больницы (4 месяца) я вышел на работу, но бухгалтер утверждает, что я должен догулять 8 дней отпуска и не должен был выходить на работу. Мне эти восемь дней отпуска не нужны-бухгалтер говорит что он удержит 8 дней отпуска из зарплаты (так как отпуск оплачен). Прав ли он? По возможности, развернутые ответы с ссылками на статьи закона. Спасибо.

Читать ответы (6)

Какое число увольнения работника за прогулы после отпуска?

Каким числом нужно уволить работника за прогулы, если он не вышел на работу после отпуска? Сначала был ежегодный оплачиваемый отпуск, затем отпуск без сохранения заработной платы и потом прогулы без уважительной причины.

Читать ответы (2)

Можно ли взять отпуск после пропущенных рабочих дней - опыт супруга

Оренбург - онлайн услуги юристов

Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу

Правомерность требования работодателя указать причину отпуска без содержания для инвалида 2 гр. и ссылка на закон

Сотрудник-пенсионер потребует восстановления на работе после увольнения за прогулы из-за отказа в предоставлении

Правомерно ли уменьшение следующего отпуска после прогула без уважительной причины?

Вопросы об отправлении заявления на декретный отпуск после отпуска и право на такой отпуск при ребенке 1 год

Вопросы отпуска и его использования в рабочей истории - возможны ли вычеты и отказ в следующем отпуске?

Как рассчитать продолжительность очередного отпуска после длительного больничного и оплачиваемого отпуска перед декретом?

Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы

Нарушение правил отпуска - что делать, если бухгалтер требует догулять оставшиеся дни?

Какое число увольнения работника за прогулы после отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59