Руководство предприятия требует объяснения по неисполнению распоряжения - влияет ли смена руководства на срок действия?

Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления

Правомерность устных распоряжений. Можно ли лишить или не начислять премию если работник не выполнил устное распоряжение руководителя. Руководитель указывает причиной лишения премии не выполнение распоряжения. При этом не ставит в известность о не выплате премии. Распоряжение внутри предприятия есть. Но графы ознакомленя и соответсвенно подписи работника об ознакомлении нет.

Читать ответы (1)

Несоответствие нормам Закона - возможность отмены распоряжения руководителя

Моим непосредственным руководителем издано распоряжение, обязывающее меня выполнять определенные действия (работу) - предоставлять отчет в установленное время. Само распоряжение составлено с ошибками. Например, дата указана 22 июня место года пусто (подразумевается 2017 г). Согласно п.1 этого распоряжения до 20 июня 2017 г я должен предоставить некую форму. Т.е. фактически указание в распоряжении должно начать исполняться раньше, чем издано само распоряжение. В тексте есть ошибки в наименовании должности - в одном пункте называется "представитель" в другом пункте "председатель". Хочу направить генеральному директору рапорт об отмене данного распоряжения по этим причинам. Возможно ли признать несоответствующим нормам Закона данный документ и отменить по этим причинам распоряжение? На какие нормы Закона ссылаться?

Читать ответы (3)

Поиск Распоряжения о передаче жилого фонда предприятия при приватизации в 1991 году

При приватизации предприятия в 1991 году жилой фонд, находящийся на его балансе (или в хозведении) был передан по Распоряжению госком имущества в Распоряжении области и этого предприятия (вероятно). Подскажите пжл., как и где можно найти это Распоряжение для ознакомления?

Читать ответы (1)

Изменение должности на предприятии и вопрос подписания срочного трудового договора - личный опыт

С 1 мая 2008 года принят на предприятие по бессрочному трудовому договору на должность механика-энергетика. 5 сентября 2010 года на предприятии сменился собственник и руководитель. Название, реквизиты, профиль, структура, технология предприятия не изменились. 15 сентября новый руководитель предложил мне занять должность исполнительного директора производства, я написал заявление о назначении и был издан приказ, я ознакомился с приказом и в тоже время мне было предложено подписать срочный трудовой договор без расторжения бессрочного временно на срок с 15 сентября по 31 декабря 2010 года. Я этот договор пока не подписал.

Читать ответы (3)

Отчет о распоряжении и использовании отпуска в 2018 и 2019 годах

14 декабря 2018 года отправили в распоряжение на 15 дней. 6 дней был в расплряжении теперь С 20 декабря 2018 года открыл больничный до 3 января. Осталось 9 дней распоряжения. Отпуск в 2018 году использовал, теперь после закрытия больничного 3 января 2019 году могу использовать отпуск за 2019 год?

Читать ответы (1)

Правомерность наказания сотрудника А за несоблюдение распоряжения начальника цеха - анализ и возможные выполняемые действия

Ситуация такова: Сотрудник А по устному распоряжению мастера М опоздал на запланированный вид работ. Начальник цеха НЦ требует предоставить объяснительную от А. А отказался её написать, сказав на словах, что действительно опаздал. М написал объяснительную. Н Ц издаёт распоряжение письменное, в котором обязывает А написать и предоставить объяснительную в срок 2 дня. А отказывается и не выполняет распоряжение НЦ. НЦ через ОТИЗ и директор завода издают приказ о наказании А на 100% лишения 13 той зарплаты, за невыполнение распоряжения НЦ, ссылаясь на путкт должностной инструкции А (о невыполнении распоряжений вышестоящего руководства). Вопрос к специалистам: правомерно ли был наказан А, если нет то что он может предпринять? За ранее благодарна.

Читать ответы (1)

Истец подал иск на АМС района по поводу неуплаты зарплаты и расчетных сумм

Я подала в суд на АМС района так как работала в муниципальном предприятии и мне не дали долг по зарплате и расчетные, а предприятию признали банкротом. Меня включили в реестр требовании кредиторов второй очереди. До издания распоряжения АМС района 2012 г. до изданного распоряжения включительно 2011 года предприятия был прибыльным. Распоряжение издан был 21.08.2012 г., договорные обязательства оставались до 31.12.2012 года за предприятием. Имущества изъяли и передали другому муниципальному предприятию, таким образом АМС Ардонского района остановила деятельность и создала условия, способствующие лишению источника дохода с его последующим банкротством. Данную ситуацию признали следственное управление МВД по РСО-А,а также Республиканская прокуратура по РСО-А.Нельзя применить данном случае ФЗ №161-ФЗ от 14.11.2002 г. ст.7 п.2

Читать ответы (1)

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?

Читать ответы (1)

Окончание выплат денежного довольствия после организационных мероприятий, но пребывание в распоряжении продолжается

В связи с организационно-штатными мероприятиями в апреле 2011 года вывели в распоряжение, в октябре срок распоряжения окончился, выплаты денежного довольствия прекратились но по заявлению командования продолжаю находиться в распоряжении.

Читать ответы (1)

Как можно выбить долги с данного предприятия.

Я представляю интересы предприятия в октябре 2008 г. мы отгрузили продукцию предприятию "Руэлпром" с оплатой после предъявления спецификации 5 банковских дней. Но посей день данное предприятие с нами не расчиталось и как стало нам известно в ноябре 2009 г. на предприятии начата процедура бонкротства но в настоящее время всю деятельность предприятие перевело на другую фирму. .Как можно выбить долги с данного предприятия.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59