Пжл можно ли доводить заработную плату до МРОТ если работник работает на 0,5 ставки по совместительству?

Сокращение оплаты по внутреннему совместительству - соответствие законодательству и возможные причины

Я работаю на 1 ставку по основной должности и имею внутреннее совместительство 0,5 ставки. По основной должности мне до конца апреля доводили до МРОТ и по внутреннему совместительству мне тоже доводили до МРОТ. С 1 мая мне перестали 0,5 ставки внутреннего совместительства доводить до МРОТ только оплачивать половину оклада и районный коэффициент. Правильно ли не доводить до МРОТ работу по внутреннему совместительству? И какой на это есть закон?

Читать ответы (1)

Как определить заработную плату при внутреннем совместительстве сотрудника?

У меня вопрос по трудовому законодательству. Сотрудник работает на,5 ставки и 0,5 ставки по внутреннему совместительству в нашей организации. Заработная плата на 1 ставку должна быть не ниже минимальной, а как в данном случае? Должны ли мы доводить заработную плату до минимальной?

Читать ответы (2)

Как рассчитать заработную плату совместителю

Как правильно рассчитать заработную плату совместителю, если она ниже МРОТ (1 ставка на основной должности и 0,5 ставки по внутреннему совместительству). Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата труда при совместительстве - обязан ли работодатель достигать МРОТ?

Скажите пожалуйста, должен ли работодатель доводить зарплату работнику до МРОТ? Работник работает по совместительству в свободное от основной работы время.

Читать ответы (4)

Оплата работы на 1.5 ставки и внутреннее совместительство - правомерно ли оплачивать отдельно?

Работник работает на 1.5 ставки, 0.5 ставки-внутреннее совместительство. Правомерно ли, оплачивать до МРОТ ставку и отдельно 0.5 ставки?

Читать ответы (2)

Размер оплаты труда при внутреннем совместительстве - что говорит Закон и местное законодательство?

У работника 0.5 ставки завхоза - основная работа и внутреннее совместительство 0.5 ставки уборщика служебных помещений, положено ли ему доводить до МРОТ заработную плату за работу по внутреннему совместительству? Руководствуясь ТК РФ доплачивать нужно, я так понимаю, а руководствуясь Постановлением Администрации района, в котором есть строчка доплата до минимального размера оплаты труда осуществляется по основной работе, основной профессии. Так что правильно не нарушить права человека или не нарушить местное законодательство? Спасибо!

Читать ответы (1)

Пжл можно ли доводить заработную плату до МРОТ если работник работает на 0,5 ставки по совместительству?

Муром - онлайн услуги юристов

Сокращение оплаты по внутреннему совместительству - соответствие законодательству и возможные причины

Как определить заработную плату при внутреннем совместительстве сотрудника?

Как рассчитать заработную плату совместителю

Оплата труда при совместительстве - обязан ли работодатель достигать МРОТ?

Оплата работы на 1.5 ставки и внутреннее совместительство - правомерно ли оплачивать отдельно?

Размер оплаты труда при внутреннем совместительстве - что говорит Закон и местное законодательство?

Расчет заработной платы технички по совместительству в школе

Человек работает педагогом по совместительству, нужно ли ему заработную плату доводить до целевых показателей.

Нужно ли доводить оплату за ставку до МРОТ, если совместитель внешний работает на 1/4 ставки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59