Я знаю что перевод работника на другой объект в том же подразделении согласия работника не требует.. а подскажите пожалуйста, если постоянно только меня переводят, а не других коллег по очереди, вот это правомерно? Начальник аргументирует тем что надо знать и другие объекты.. и говорит что это же не перевод на другой участок.. почему тогда только меня туда ставят, я итак его знаю, а других, которые не знают не трогает. И даже тех которые тоже знают не трогает, а только меня. Могу ли я пожаловаться вышестоящему руководству, директору? Написать докладную какую то или подать на конфликтную комиссию? Что я могу сделать в этой ситуации, подскажите пожалуйста.

А подскажите пожалуйста, если постоянно только меня переводят, а не других коллег по очереди, вот это правомерно?

Как бороться со stм переводом на другие объекты без согласия - мои права как работника

Имеет ли право начальник переводить постоянно только меня с 1 объекта на другой внутри участка, м огу я подать на конфликтную комиссию или написать докладную директору? Что я могу сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Официально на постоянной основе трудоустроенный сотрудник вынужден выбирать между переводом и увольнением - что делать?

Хотела бы проконсультироваться, и даже не знаю как описать свою проблему. Подскажите пожалуйста. Во общем, сотрудник работает официально на постоянной основе в одном из подразделении организации, из личной неприязни начальства его под давлением заставляют написать заявление на перевод в этой же организации только в другое подразделение, он категорически не хочет туда переводится, а ему сказали, либо перевод либо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вот подскажите пожалуйста как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как бороться с кляузами коллег и защитить начальника - советы и возможные юридические шаги

Ситуация: несколько коллег постоянно третируют нашего начальника кляузами вышестоящему руководству (Хотят сменить его). Проводилась проверка, нарушений в деятельности нашего начальника не нашли, но всех эта ситуация уже достала. Здоровая часть коллектива устала от этих бездельников-истеричек (коллектив женский). Начальник стоит на позиции, что нужно просто не обращать внимания, но это лишь активизирует кляузников. Тем более что они пишут кляузы и на других людей в другом подразделении. Посоветуйте, как поступить в данной ситуации? Если подать иск о защите чести и достоинства и деловой репутации, то на кого именно? (Их 6 человек). Сколько может стоить в этом случае работа адвоката? (Мы бюджетники). Спасибо!

Читать ответы (1)

Законность действий работника детского учреждения, записывающего телефонные разговоры

Правомерны ли действия работника в детском учреждении, который во время работы ставит телефон на запись (другие работники об этом не знают), потом мотивируя это тем, что у меня на всех есть доказательства?

Читать ответы (1)

Как пожаловаться на нарушения рабочего времени и условий труда охранника в Ханта-Мансийске?

Здравствйте скажите пожалуйста я работал в ханта-мансийске охраником меня там обманули с зарплатой и незаконно уволили. Но я как и другие приезжие люди работают. График такой приезжаешь на месяц и работаешь сутки на одном объекте потом сутки на другом объекте ночуешь на этом же объекте который охраняешь сами понимаете сильно то и не отдохнешь. Я думаю что это нарушения отдыха и сна работника. Если я прав скажите куда я могу пожаловаться на этотого начальника чопа. В хантамансийск я не хочу писать так как там все схвачено. Скажите куда я могу написать чтоб неожиданно приехала проверка и все проверела. Все объекты их я знаю. Спасибо.

Читать ответы (3)

ЧОП не учел договоренности о предоставлении охранником определенного объекта и не информировал о его закрытии

Я работаю в ЧОП охранником. Когда устраивался мне предложили по обоюдному согласию обьект который меня устраивал. Но в договоре этот обьект не прописан. Я отработал два месяца и обьект закрыли. О закрытии обьекта в известность меня не кто не поставил. Сщас этот обьект закрывают и всвязи с этим я хочу уволиться. Но руководство заставляет меня отробатовать две недели на другом обьекте. Как мне быть в данной ситуации если с руководством не удаётся договариться...

Читать ответы (1)

Как разделить наследство двух объектов недвижимости между собою при отсутствии других наследников?

После смерти матери осталось два объекта недвижимости. Могу ли я вступить в наследство на один объект полностью, а моя сестра на другой объект полностью, тем самым дав отказ от наследования другого объекта? Других наследников нет.

Читать ответы (1)

Вопрос о нарушении ТК при сокращении работника и последующем принятии на другую должность

Начальник отдела персонала, Екатерина. Подскажите, при сокращении штата работнику (Заправщик АЗС) была предложена вакансия Тех. работника в том же подразделении (АЗС), он отказался. Если мы его сокращаем со всеми выплатами, а через неделю принимаем на освободившуюся должность Тех. работника в другое подразделение (АЗС) - нарушаем ли мы ТК? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А подскажите пожалуйста, если постоянно только меня переводят, а не других коллег по очереди, вот это правомерно?

Красноярск - онлайн услуги юристов