Как сформировать коллективный договор - согласование правил и условий с трудовым коллективом
₽ VIP

• г. Лесосибирск

Составляем колдоговор с коллективом.

Вопрос - надо ли согласовывать с Советом трудового коллектива правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании, продолжительность доп. отпуска за ненормированный день, вредные и тяжелые условия если в этих актах предусмотрены условия в соответствии с ТК или более благоприятные. Или в коллективном договоре прописать перечни работников с ненормированным днем, с вредными условиями, с сумированным учетом времени, формы и системы труда, максимальную продолжительность смен по категориям работникам и отдельные условия труда, а Положение об оплате, премировании, Правила внутреннего трудового распорядка, количество дней дополнительного отпуска утвердить руководителем без всякого согласования.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр., г.Лесосибирск !

Если в вашей организации отсутствует Профсоюзная организация, то в этом случае вы ОБЯЗАНЫ !!! Согласовать Проект Коллективного договора с Советом трудового коллектива !!!

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 24.04.2012г

07:53 моск.

Спросить

Лесосибирск - онлайн услуги юристов