Как сформировать коллективный договор - согласование правил и условий с трудовым коллективом
₽ VIP
Составляем колдоговор с коллективом.
Вопрос - надо ли согласовывать с Советом трудового коллектива правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании, продолжительность доп. отпуска за ненормированный день, вредные и тяжелые условия если в этих актах предусмотрены условия в соответствии с ТК или более благоприятные. Или в коллективном договоре прописать перечни работников с ненормированным днем, с вредными условиями, с сумированным учетом времени, формы и системы труда, максимальную продолжительность смен по категориям работникам и отдельные условия труда, а Положение об оплате, премировании, Правила внутреннего трудового распорядка, количество дней дополнительного отпуска утвердить руководителем без всякого согласования.
Уважаемый Александр., г.Лесосибирск !
Если в вашей организации отсутствует Профсоюзная организация, то в этом случае вы ОБЯЗАНЫ !!! Согласовать Проект Коллективного договора с Советом трудового коллектива !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 24.04.2012г
07:53 моск.
Спросить